Lloc de treball:  Consorci del Barri de La Mina, Sant Adrià de Besòs

Horari: de 8 a 15h de dilluns a dijous, divendres de 8’30 a 14h i dues tardes a la setmana a convenir de 15.30 a 17.30h. Flexibilitat quant hi ha activitats comunitàries

Objectiu: coordinar un equip promotor per implementar el projecte Truquem a la Porta, servei del Consorci del barri de La Mina, per informar, assessorar i acompanyar a les famílies per reforçar vincles comunitaris i millorar les seves condicions de vida.

Principals responsabilitats:

• Dirigir el projecte al territori: liderar, organitzar i dinamitzar l'equip de treball al barri  de La Mina, sent la figura responsable del projecte Truquem a la porta.

• Establir una relació/cooperació amb les entitats i associacions del barri, així com institucions relacionades amb el projecte.

• Formar el seu equip en les temàtiques a treballar al barri, així com en l’adquisició de competències que requereixin per dur a terme la intervenció.

• Supervisar el treball del grup promotor: seguiment del seu treball, avaluació de la seva intervenció i realització dels ajustos que fossin necessaris.

• Fer la gestió documental de les dades recollides, elaborar i presentar les memòries i les presentacions que requereixi el projecte.

• Participar en el desenvolupament del projecte, en el si de la direcció de la xarxa: col·laborar en la millora del servei i el seu funcionament.

• Col·laborar en la constitució d'un model pedagògic per formar el grup promotor.

• Participar a les dinàmiques de grup i de les xarxes del barri.

• Coordinar-se amb la direcció del projecte i seguir les directrius per a la supervisió i implementació del projecte.

Perfil desitjat:

• Titulació universitària.

• Català i castellà parlat i escrit.

• Persona amb 3-5 anys d’experiència en el desenvolupament i gestió de projectes, ocupant llocs de responsabilitat.

• Coneixedor dels barris i del treball al territori, preferentment que hagi treballat en l'àmbit  comunitari i conegui bé la riquesa i la diversitat de les persones i comunitats.

• Experiència en gestió d'equips de persones: autoritat, rigor, disciplina, capacitat d'escoltar i treure el millor de l'equip i fer-los progressar.

• Flexibilitat per gestionar imprevistos i adaptar el projecte a possibles canvis.

• Capacitat de síntesis i de redacció.

S’ofereix:

• Formació en el perfil de treball

• Supervisió

• Incorporació a un equip de professionals en un ambient de treball cooperador

• Possibilitat de pròrroga