Kukua es una organización sin ánimo de lucro nacida en 2017 cuyo fin último es potenciar el desarrollo sostenible en lugares desfavorecidos a través de proyectos sociales que protagonicen las comunidades en las que reviertan dichos proyectos, favoreciendo su calidad de vida. Para ello, se procurará también la cooperación internacional.

El sentido último de la asociación radica en la autonomía de las comunidades en el sostenimiento de los distintos proyectos que pudieran ponerse en marcha.

En la actualidad, Kukua tiene su sede en España y una delegación en Zanzíbar con un equipo de expertos locales y voluntarios internacionales.

Son varios los proyectos en los que Kukua está embarcada: Safe Walks, Safe Cities, Safe Kids, son los nombres que vertebran el trabajo que Kukua está desplegando actualmente en Zanzíbar.

Con Safe Walks nos ocupamos de la educación y formación vial de los niños y niñas de la isla en los colegios y la comunidad escolar. Además, este trabajo se está extendiendo al resto de colectivos implicados en la seguridad vial de la isla: autoridades gubernamentales y locales; trabajadores de transporte público.

Asimismo, Safe Kids es un proyecto que trabaja con la comunidad escolar y con todos los agentes implicados en la protección de las menores víctimas de abuso, para prevenir, detectar y actuar frente a cualquier situación de violencia que sufren los niños y las niñas de la isla.

Por último, Safe Cities trabaja con el Gobierno de Zanzíbar, Tanzania, a través de proyectos de cooperación para colaborar en un plan de transformación urbana y desarrollo sostenible. En concreto, será la responsable de dinamizar la participación comunitaria de proyectos de movilidad.

Objetivos del puesto:

En dependencia inmediata de la Dirección General de la asociación, la persona seleccionada se encargará de realizar la coordinación general de los proyectos de Kukua en Zanzíbar.

Funciones principales:

• Gestión de los proyectos.


• Enlace principal comunicativo entre la dirección de la asociación en España y el personal contratado en la isla.


• Coordinación del equipo contratado para los proyectos.


• Dirigir el diseño y la ejecución de las actividades a lo largo de las fases del proyecto.


• Supervisión en la programación, organización y ejecución de las acciones contempladas en el proyecto.


• Prevención, resolución de conflictos y mediación interculturales.


• Coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales, ayuntamiento, etc.


• Elaboración de informes y reportes de información, tanto internos como al financiador.


• Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, reuniones etc., vinculadas a los objetivos del proyecto.


• Apoyo en la organización y gestión de las personas voluntarias adscritas a Kukua para favorecer su integración y el desempeño de sus funciones.


• Aquellas otras tareas que pudieran ser pertinentes durante el transcurso de la misión en el marco del plan de acción.

Requisitos imprescindibles:

• Titulación universitaria en el ámbito social (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología…).


• Imprescindible nivel avanzado inglés.


• Experiencia en la elaboración de informes y presentaciones.


• Experiencia profesional en la atención a la infancia víctima de abuso o cualquier tipo de violencia.


• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión.


• Muy valorable experiencia de trabajo en África u otros países en vía de desarrollo.


• Capacidad de planificación y organización.


• Dominio entorno Windows: Word, Excel, Powerpoint, Access, Internet, etc.


• Disponibilidad total para viajar.


• Se valorará:


• Formación complementaria en Mediación Intercultural o Integración Social (TIS).


• Cooperación al Desarrollo.


• Formación en igualdad de género.


• Conocimientos de kiswahili.

Se ofrece:

• Jornada laboral completa (con flexibilidad horaria).


• Salario dentro de las tablas salariales de la organización.


• Contrato por obra y servicio.


• Seguro médico.


• Billete de ida para la incorporación al trabajo y de vuelta tras finalizar el contrato.


• Autorización de residencia y trabajo.

Titulación universitaria en el ámbito social (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología…).

Imprescindible nivel avanzado inglés.

Experiencia en la elaboración de informes y presentaciones.

Experiencia profesional en la atención a la infancia víctima de abuso o cualquier tipo de violencia.

Experiencia con colectivos en riesgo exclusión.

Muy valorable experiencia de trabajo en África u otros países en vía de desarrollo.

Capacidad de planificación y organización.

Dominio entorno Windows: Word, Excel, Powerpoint, Access, Internet, etc.

Disponibilidad total para viajar.

Se valorará:

Formación complementaria en Mediación Intercultural o Integración Social (TIS).

Cooperación al Desarrollo.

Formación en igualdad de género.

Conocimientos de kiswahili.