Ofertas de empleo


Responsable de captación de fondos privados (baja maternidad)

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 14/12/2016
Categoría Comunicación y Marketing, Fundraising
% de respuesta: 84,95%
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Descripción

Descripción


  • Elaborar, liderar y poner en marcha un Plan de Captación de Fondos Privados (principalmente de empresas y fundaciones), enmarcado en el Plan de Captación de Fondos de la entidad


  • Garantizar y hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos y de la ejecución de las acciones y actividades previstas en la planificación


  • Identificar nuevas fuentes de financiación privadas y gestionar las relaciones con empresas y fundaciones


  • Coordinación y gestión de subvenciones y ayudas procedentes de entidades privadas (formulación, seguimiento y justificación de proyectos)


  • Gestionar las relaciones con proveedores especializados en captación de fondos privados y desarrollo de herramientas necesarias para tal fin, si corresponde. Supervisar y elaborar los materiales de difusión necesarios


  • Coordinar las actividades de voluntariado corporativo de la Fundación


  • Apoyar la captación de fondos de donantes particulares y de venta de merchandising solidario.


  • Representación de la entidad en actos y participación en la organización y ejecución de campañas, actividades de sensibilización y difusión.


  • Participar con carácter proactivo en reuniones de coordinación, así como elaboración de informes y documentos relacionados con su ámbito de trabajo.


  • Ofrecer capacitación para la captación de fondos a personas de la organización, si fuera necesario.


  • Gestión del presupuesto de las actividades desarrolladas en su ámbito de competencia.

Perfil/Requisitos •Experiencia en captación de fondos privados e implementación de estrategias de fundraising
•Dominio de herramientas informáticas.
•Experiencia en organización de eventos y actividades dirigidas a la captación de fondos.
•Nivel alto de francés y/o inglés
•Titulación Universitaria. Formación en fundraising.
•Grandes dotes de comunicación, facilidad para las relaciones personales y don de gentes.
•Capacidad de planificación, organización y de trabajo en equipo.
•Creatividad y actitud positiva ante nuevos retos.
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 12/12/2016
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 8

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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