En Fundación Aldaba – Proyecto Hombre buscamos una persona para desempeñar las siguientes funciones:

• 
  Impulsar el desarrollo, implementación y evaluación del Plan de comunicación de la Entidad.


• 
  Redacción de contenidos para las páginas web, blogs, redes sociales y publicaciones, internas y externas.


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  Gestionar y dinamizar los perfiles corporativos en redes sociales (Facebook, Twitter, Google+ y LikedIn) garantizando la constante actualización de contenidos, la respuesta a seguidores/usuarios, así como la gestión de la reputación.


• 
  Realizar el seguimiento de impacto y resultados de las acciones digitales realizadas en web y redes sociales, y elaborar informes de resultados, conclusiones y propuestas de mejora.


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  Organizar y generar las ruedas y notas de prensa: redacción, envío, preparación de los materiales para medios, actualización de la base de datos y atención a medios.


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  Seguimiento de noticias y de los temas relacionados con la Organización.


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  Maquetación y difusión de las publicaciones y otros materiales de FA – PH.


• 
  Diseño y supervisión del plan de captación de donantes individuales y corporativos, así como del plan de fidelización de los mismos.


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  Gestión y actualización de las bases de datos que recogen los contactos institucionales y personales de la Entidad a distintos niveles.


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  Planificación, Organización y desarrollo de actividades de notoriedad de marca, comunicación, sensibilización y de recaudación de fondos, necesarias para mejorar el conocimiento y el posicionamiento de la Organización.


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  Apoyo y gestión de las tareas de mantenimiento de los equipo y redes informáticas de la Entidad.


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  Gestión de los servicios de alojamiento web, servicios de correo electrónico y otros servicios online de la Organización.

Las competencias del puesto son: - Identificación con la misión, visión y valores de FA-PH. - Proactividad y resolución de problemas. - Capacidad de Organización y planificación del trabajo. - Orientación a resultados. - Óptimas habilidades de comunicación escrita y oral. - Alta capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad. - Habilidades sociales y capacidad para las relaciones humanas. - Conocimiento de la realidad próxima a la Entidad. Valoraremos que la persona interesada en ocupar el puesto cuente con la siguiente formación: - Uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) a nivel profesional. - Conocimiento y manejo de sistemas de gestión de marketing y base de datos (CRM), así como herramientas de medición y análisis (Google Analytics). - Conocimientos en comunicación digital, redes sociales y gestión de comunidades online. - Conocimiento de herramientas web y gestores de contenido (WordPress). - Manejo de herramientas de diseño, fotografía, edición de videos para web y redes sociales y publicaciones. - Se valorarán conocimientos en gestión básica de redes informáticas. - Respecto a la experiencia, también valoraremos que se cuente con ella en las funciones mencionadas y en entidades del Tercer Sector.