CONTRACTE TEMPORAL - SUBSTITUCIÓ BAIXA MATERNITAT (8 mesos aprox.)

Vols formar part d'una Fundació de suport que treballa per a la millora de la qualitat de vida de les persones amb diagnòstic de Salut Mental, com a Tècnic/a d'Administració i PRL de l'Àrea de Persones? Envia'ns el teu CV i valorarem la teva candidatura.

MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Assegurar la correcta gestió de l’Administració de Personal i la PRL a la FMMC d’acord amb la legislació vigent

i les polítiques i normatives internes.

FUNCIONS I RESPONSABILITATS

- Gestionar tot el procés de nòmina en coordinació amb els Caps d'àrea i la gestoria.

- Gestionar la contractació de personal propi i alumnes en pràctiques així com les modificacions

contractuals o acords que es produeixin en els empleats.

- Assegurar que es compleixi la legislació laboral en el seu àmbit i fer seguiment dels canvis legislatius

per implantar-los (LISMI, Pla d’igualtat...)

- Controlar que es compleixin les normatives de presencia (l'absentisme, els fitxatges, les vacances,

baixes IT...) i fer-ne seguiment.

- Atendre i resoldre les dubtes dels treballadors i dels Caps d'àrea sobre totes els àmbits sota la seva

responsabilitat.

- Elaborar els informes pertinents (l’evolució de la plantilla, l’absentisme...) per a Direcció i/o els

Representants dels Treballadors.

- Col·laborar en la definició de la Política Salarial de l'Entitat i assegurar la seva correcte implantació i

seguiment.

- Assegurar la correcte implantació de la PRL i la vigilància de la salut en coordinació amb el servei de

prevenció aliè així com la gestió amb la Mútua.

- Mantenir actualitzat el programa de RRHH i els expedients dels treballadors amb totes les dades i

documents relatius a la seva activitat.

- Assegurar la correcte facturació dels Serveis sota la seva responsabilitat i portar el control de costos de

personal.

- Col·laborar amb la resta de l'equip en els projectes o iniciatives de l'àrea.

FORMACIÓ I EXPERIÈNCIA

- Titulació Universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similars

- Formació i/o experiència complementària en RRHH

- Experiència d’entre 2 i 4 anys en la gestió de l’Administració de personal (nòmina, contractació…)

- Sòlids coneixement de contractació, nòmines, convenis i seguretat social

- Experiència en atenció al client intern

- Coneixements en matèria de PRL

- Usuari/a avançat de MS Office, especialment Excel, i de Outlook

- Usuari/a de Teams.

- Valorable coneixements de Factorial

- Bilingüe català-castellà

COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

- Capacitat d’anàlisis

- Iniciativa

- Pressa de decisions

- Negociació

PERQUÈ NOSALTRES?

Perquè podràs fer una labor social en un equip dinàmic i amb molt bon ambient de treball.

Perquè creiem en la conciliació i et facilitem l'organització de la feina.

* FLEXIBILITAT HORÀRIA: Et podràs organitzar la teva jornada diària dins dels marges de flexibilitat per entrada, sortida i dinar.

* JORNADA INTENSIVA: Durant els mesos de juliol i agost (8:00h a 15:00h).

* FORMACIÓ CONTÍNUA: Estem compromesos amb el teu desenvolupament i posem a la teva disposició formació contínua pel teu lloc de treball.

* TELETREBALL: 1 dia de teletreball setmanal.

- Titulació Universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similars

- Formació i/o experiència complementària en RRHH

- Experiència d’entre 2 i 4 anys en la gestió de l’Administració de personal (nòmina, contractació…)

- Sòlids coneixement de contractació, nòmines, convenis i seguretat social

- Experiència en atenció al client intern

- Coneixements en matèria de PRL

- Usuari/a avançat de MS Office, especialment Excel, i de Outlook

- Usuari/a de Teams.

- Valorable coneixements de Factorial

- Bilingüe català-castellà