| País | Marruecos |
| Fecha límite Inscripción | 09/12/2016 |
| Categoría | Dirección y Coordinación, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
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% de respuesta: 41,14%
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| Descripción |
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| Perfil/Requisitos |
El/ella es responsable de: • Planificar y dirigir el accionar de Alianza en Marruecos en colaboración con: instituciones públicas, organizaciones socias, movimientos sociales, sector privado y centros de conocimiento en el marco de los alineamientos y políticas de la organización. • Asegurar la diversificación de la financiación del trabajo de Alianza en Marruecos e impulsar la puesta en marcha de los productos identificados en el marco de los programas. • Elaborar y formular propuestas, así como desarrollar las estrategias de intervención en cooperación al desarrollo, incidencia, comunicación y generación del conocimiento en el marco de las orientaciones marcadas por los Programas de Alianza y en coordinación con la oficina Europea. • Dar seguimiento y aportar a las agendas nacionales sobre el papel de la sociedad civil y los sectores programáticos que se prioricen. • Promover alianzas con organizaciones sociales, entidades públicas, centros de conocimiento, redes, entidades privadas y cualquier otro actor relevante para la organización en el sector. • Velar por la ejecución y seguimiento de los proyectos que integran la estrategia de trabajo en el país asegurando la calidad en la consecución del logro de objetivos, resultados e indicadores, junto con el personal de coordinación técnica y administrativo en el país. • Participación en foros y redes en representación de Alianza. • Proporcionar en coordinación con el Área de Relaciones Económicas y Administrativas, supervisión oportuna y eficaz de la situación financiera del país, • Supervisar en coordinación con el Área de Relaciones Económicas y Administrativas los Recursos Humanos de la oficina. • En relación a las acciones en Marruecos (Rabat): o Garantizar la correcta ejecución de las acciones en coordinación con las organizaciones socias en el país. o Coordinación con personal de sede correspondiente para los resultados de incidencia, gestión del conocimiento y comunicación o Representación operativa con socias y donantes de los proyectos en terreno y sede o Gestión de oficinas y ciclo del proyecto y los recursos asignados o Coordinación y motivación del equipo de los proyectos, evaluaciones de desempeño y refuerzo de capacidades. o Planificación operativa y elaboración de informes a los financiadores. o Puesta en marcha de un sistema de seguimiento de las acciones que permita identificar y establecer mecanismos de mitigación ante posibles desviaciones respecto a la consecución de resultados de desarrollo. o Diversificación de fondos para la co-financiación de las acciones Perfil buscado: - Licenciatura universitaria (se valorará en ciencias políticas, derechos o ciencias humanas), y especialidad en migraciones) - Más de 5 años de experiencia en cooperación internacional, de los cuales al menos tres desempeñados fuera de su país de nacionalidad - Experiencia en gestión de proyectos de derechos humanos (en particular con migrantes, mujeres e infancia). - Experiencia en puestos de coordinación. - Se requiere experiencia en metodologías de planificación, seguimiento y evaluación de proyectos. - Formación y experiencia de trabajo en el ámbito de los derechos de los migrantes, mujeres e infancia. - Se valorará experiencia en Marruecos - Habilidades para la mediación y gestión de conflictos. - Habilidades de comunicación, negociación, empatía, diplomacia. - Habilidades en la gestión de recursos humanos, liderazgo y motivación de equipos. - Idiomas: buen nivel de castellano y francés imprescindibles. Se valorará el inglés. Condiciones del Puesto: Entre siete y nueve meses.Jornada parcial Salario: según baremo interno de la Fundación. Incorporación : inmediata. Ubicación del puesto: Rabat (Marruecos) pero con disponibilidad para desplazarse en el país y fuera del país. Método y Plazo para envío de candidaturas (CV y carta de motivación): hasta el 9 Diciembre 2016, (se acusará recibo a las personas con sus CV preseleccionados) |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
| Ubicación | Ámbito nacional |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Media jornada |
| Duración | Sin especificar |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Licenciado |
| Experiencia mínima | De 3 a 5 años |
| Fecha de inicio | 02/01/2017 |
| Fecha finalización de la actividad | 01/08/2017 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
