Ofertas de empleo


Técnico/a de fidelización

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 13/11/2016
Categoría Comunicación y Marketing, Fundraising
% de respuesta: 82,31%
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Descripción

Descripción


Objetivo

Participar en la implementación de la estrategia de fidelización de socios y donantes en todas sus fases de vida con la Organización..



Principales responsabilidades




  1. Garantizar la ejecución óptima de las campañas de fidelización, con equipos internos y externos, asegurando y optimizando los resultados.


  2. Gestionar la comunicación con los socios y donantes a lo largo de su relación con SC.


  3. Participar en la elaboración, seguimiento y control de: la estrategia, acciones y presupuesto de retención de socios y donantes.


  4. Participar junto a las áreas de Marketing y Desarrollo Digital en la elaboración y producción de materiales y herramientas de fidelización.


  5. Participar en la gestión de la campaña de certificado de donaciones junto con el área Financiera, de Comunicación y Desarrollo Digital.


  6. Participar en el análisis de los indicadores de fidelización con el fin de rentabilizar las acciones del área en base a resultados reales.


  7. Participar en grupos y foros especializados a nivel interno, alianza y SCI para el establecer y elaborar buenas prácticas en fidelización.


  8. En general, cualquier otra función, propia de su categoría profesional, que le sea encomendada por su responsable inmediato.





Perfil/Requisitos FORMACIÓN
Titulación universitaria en ADE, Marketing o afines. Valorable: Postgrado: Captación / Fundraising.
Valorable formación específica en Fidelización de Socios y/o Marketing Relacional.
Uso de herramientas Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access…- a nivel profesional. Otros: BB.DD, CRM.
IMPRESCINDIBLE dominio de los siguientes idiomas: Castellano e Inglés.    

EXPERIENCIA
Imprescindible experiencia de al menos 3 años en áreas o departamentos de socios y donantes.
Conocimientos y experiencia en áreas o departamentos de atención al cliente.
VALORABLE experiencia en organizaciones del tercer sector.

PERFIL COMPETENCIAL
Flexibilidad y Adaptación al cambio.
Gestión y trabajo en equipo.
Óptimas dotes de planificación y organización.
Excelentes dotes de comunicación, escucha e influencia.

OTROS
Compromiso y cumplimiento de Valores, Misión y Código de Conducta y Protocolo de Seguridad de SCE.
Certificado negativo de antecedentes sexuales.
IMPRESCINDIBLE permiso de trabajo en España y Unión Europea.
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 01/12/2016
Fecha finalización de la actividad 30/04/2017
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 3

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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