Impulsar el progreso y la expansión de la igualdad de oportunidades y de género en las organizaciones e instituciones mediante la implementación y evaluación de actuaciones y políticas encaminadas a la consecución de la igualdad de oportunidades de trato entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito público como el en privado.

Funciones:

Elabora, implementa y evalúa planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, coordinando las diferentes áreas de intervención, los agentes sociales y los organismos implicados en su desarrollo.

Diseña, impulsa y evalúa la incorporación progresiva de la perspectiva de género en las diversas áreas de intervención o ámbitos de las entidades donde trabaja.

Define acciones positivas para la igualdad de oportunidades, asesora y coopera para alcanzar su desarrollo y su implementación.

Diseña y gestiona programas de   sensibilización, información y formación en materia de igualdad de oportunidades y de género para diferentes públicos objetivos.

 Apoya e impulsa la participación social y política de grupos de personas con dificultades especiales.

Asesora  y asiste en el proceso en todo lo concerniente al estatus de los inmigrantes

Asesora sobre la aplicación del Derecho de Extranjería tanto a nivel personal como profesional.

Graduado en derecho/ abogado

Mínimo 1 año de experiencia

Habilidades comunicativas, administrativas y organizativas

Dominio de la comunicación escrita y las nuevas tecnologias para desarrollar informes

Capacidad para escuchar, atender y relacionarse de forma constructiva, de tener una actitud positiva y de materializar en soluciones prácticas los problemas que se plenteen

Conocimientos en todo lo concerniente al status de los inmigrantes y extranjeria