Buscamos una persona para trabajar en el espacio de igualdad “Emilia Pardo Bazán” ubicado en el distrito de Ciudad Lineal. Es un contrato por sustitución a jornada completa durante un tiempo estimado de 4 a 6 meses de duración. Trabajará dentro del equipo técnico en el área jurídica, en el centro trabajamos para la prevención, detección y reparación de las violencias machistas, empoderamiento de las mujeres y sensibilización en igualdad y diversidad.

Horario de apertura del E.I. Emilia Pardo Bazán: lunes a viernes de 10 a 14 horas y de 16 a 20 horas, excepto los días 24 y 31 de diciembre que permanecerá cerrado, durante el mes de agosto el horario de apertura es de 8 a 16 horas.

Funciones y tareas:

• Colaboración en la elaboración de protocolos de intervención y gestión de su propia área.


• Identificación de necesidades sociojurídicas de las personas usuarias del Espacio de Igualdad.


• Evaluar déficit y proponer mejoras tanto en la atención a las personas usuarias como respecto del proyecto.


• Velar por la deontología del ejercicio profesional, centrando la actividad orientada a las personas usuarias.


• Colaborar en la elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas.


• Participar en acciones formativas.


• Participar en actividades formativas a otros/as profesionales (estudiantes en prácticas, talleres formativos, etc.), participación como ponentes en Jornadas, Congresos, etc.


• Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones, etc., para los que se le requiera.

Funciones y tareas según el pliego de prescripciones técnicas:

• Prestar asesoramiento y acompañamiento jurídico a las mujeres del Servicio de Atención Individual que lo demanden.


• Derivar para la defensa jurídica al Colegio Oficial de Abogados u otras entidades de apoyo jurídico cuando el caso lo requiera.


• Planificar contenidos e impartirlos sobre derechos humanos, derecho civil, de extranjería o de cualquier otro contenido propio del desarrollo de sus funciones.


• Orientar, informar y apoyar al resto de profesionales del equipo del Espacio de Igualdad desde el desarrollo de sus funciones.


• Promover el trabajo comunitario para la mejora de los derechos de las mujeres.


• Identificar déficits y plantear mejoras en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del Espacio de Igualdad, enmarcados en un contexto de calidad.


• Impartir sesiones grupales sobre cuestiones jurídicas y legales.


• Cuantas otras funciones en su ámbito de competencias que designe la Dirección General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género, y que sean necesarias para asegurar la correcta marcha del servicio.

Formación/ titulación según requisitos del pliego de prescripciones técnicas:

• Licenciada/o o grado con titulación universitaria en Derecho.


• Formación en género e igualdad (mínimo 70 horas).


• Formación complementaria en violencia de género (mínimo 150 horas).


• Experiencia laboral al menos de un año en asesoramiento jurídico en temas de género e igualdad y/o violencia de género.

Los requisitos profesionales solicitados se acreditarán mediante la aportación de:

• Copia cotejada del título oficial original de la titulación exigida.


• Copia cotejada de diplomas y/o títulos oficiales, que acrediten las horas de formación en género y formación complementaria en violencia de género, señaladas en cada perfil profesional exigido.


• Currículum vitae según modelo incluido en los pliegos.


• Vida laboral.


• Aportación de certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.

A valorar positivamente:

• Manejo de herramientas colaborativas online.


• Conocimiento y manejo de Redes Sociales.


• Participación en comisiones de trabajo, elaboración de proyectos y/o actividades de la entidad.


• Publicaciones, experiencia docente y/o participación en estudios empíricos.


• Formación en elaboración y gestión de proyectos sociales


• Compromiso con la formación continua.

 Competencias

• Motivación


• Compromiso


• Comunicación: escucha activa, asertividad


• Flexibilidad


• Planificación y organización


• Credibilidad técnica


• Trabajo en equipo


• Iniciativa


• Creatividad


• Gestión emocional

Condiciones 

Tipo de Contrato: sustitución por 6 - 8 meses

Convenio: Acción e Intervención Social

Horario:

• lunes: 11:15 a 20h, 


• martes: 9:30 a 17h


• miércoles: 9:30 a 17h


• jueves: 11:15 a 20h


• viernes: opción 1 (9:30 a 16h) u opción 2 13:30 a 20h, alternándose 1-2 veces al mes de tarde el resto de mañana. A valorar ya en el puesto de trabajo y con el equipo.


• lunes a jueves comida en 15 min 

La jornada está mejorada con respecto al convenio: a tiempo completo 1680 horas anuales para una más conveniente organización del trabajo, se establece como jornada semanal media de referencia 38 horas semanales de tiempo de trabajo efectivo. El horario garantizará que se mantenga el horario de apertura y la atención adecuada de las personas usuarias; así como siguiendo el plan de conciliación de Candelita se podrá realizar una distribución irregular de la jornada de tal manera que se trabaje unos días en jornada partida y otros en continuada siempre que se garanticen los mínimos establecidos.

Salario bruto / anual: según convenio grupo 1.