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Objectifs et description des tâches du Consultant
1. Diriger le programme pilote de formation professionnelle et placement (JTP), adapté au marché algérien pour atteindre 360 jeunes chômeurs, et placer 270 jeunes sur le marché.
2. Diriger le programme pilote de formation à l'employabilité, adapté au marché du travail algérien, afin de bénéficier 100 jeunes étudiants défavorisés.
3. Amplifier le réseau de partenaires provenant du secteur privé et du gouvernement en Algérie.
4. Effectuer une analyse exhaustive du marché dont le résultat soit une relation détaillée des secteurs privés algériens en croissance qui soient capables de générer des emplois pour les jeunes, ainsi que l’identification des compétences spécifiques nécessaires aux profils d'emploi identifiés.
5. Fournir aux partenaires algériens du secteur privé et du gouvernement une formation et assistance technique, en ce qui concerne le modèle d’EFE qui est axé sur la demande d’emploi et qui prétend réduire tout obstacle au placement des jeunes sur le marché.
Résultats et livrables espérés
• Appui dans la mise à jour périodique de l’étude de marché et de l’identification des profils d'emploi et les besoins spécifiques de formation.
• Engagement des secteurs public et privé :
• Développer la base de données de partenaires potentiels (entreprises du secteur privé, institutions gouvernementales, société civile, etc.)
• Développer la base de données de toutes les institutions d’éducation et de formation pour les jeunes (universités publiques et centres de formation professionnelle ainsi que centres privés) pour les programmes pilotes de formation.
• Organisation de 5 tables rondes avec des partenaires algériens.
• Formation et assistance technique aux partenaires algériens :
• Assurer au moins 20 partenariats pour l'assistance technique / formation ainsi que pour les programmes pilotes de formation des jeunes.
• Appui dans la révision du modèle d’EFE et son adaptation aux besoins spécifiques des partenaires en Algérie.
• Fournir une formation et une assistance technique aux partenaires algériens, basée sur la révision stratégique de tous les processus et les meilleures pratiques qui constituent le modèle de base d’EFE. L'assistance technique visera à améliorer les communications du secteur public et du secteur privé en relation à la demande et l’offre d’emploi, à améliorer leurs capacités de travail en équipe afin de mieux diriger les jeunes chômeurs vers les possibilités d'emploi existantes, et à permettre d’offrir aux jeunes des programmes de recherche d’emploi plus adéquates.
• Faciliter la réalisation d'un minimum de 2 actions qui soient abordées par les institutions publiques après la formation, réviser les programmes existants, en créer de nouveaux, former de nouveaux partenariats, etc.
• Les programmes pilotes de formation :
• Diriger la sélection des formateurs individuels ou entreprises de formation en ce qui concerne les programmes pilotes de formation et appuyer l'organisation de TOT pour les formateurs.
• Appuyer l’obtention des engagements préalables d’offres d’emploi pour le programme pilote avec les partenaires employeurs.
• Diriger la sélection de jeunes bénéficiaires pour les programmes de formation pilotes.
• Appuyer l'exécution des formations JT & P et le placement des lauréats sur le marché
• Appuyer l'exécution du programme de formation sur employabilité.
• Appuyer le suivi et l’évaluation des livrables du projet, y compris le placement des jeunes, leur rétention, etc.
Budget
Les propositions présentées devront inclure le CV, une estimation économique taxes comprises (coût mensuel et horaire) ainsi que des références personnes / entreprises / organisations devront aussi être adjoints.
Critères pour la Sélection
Les entreprises ou les individus souhaitant présenter une proposition doivent avoir :
• Formation- le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme en gestion administrative ou autre diplôme équivalent.
• Expérience- au moins 10 ans d’expérience, principalement dans les domaines de la gestion de projets, les relations institutionnelles et l’engagement avec les entreprises publiques et privées, le secteur de l'emploi et l'entrepreneuriat en général et particulièrement pour les jeunes et dans le domaine de la promotion et création d’entreprises.
• Connaissances linguistiques - Excellente connaissance du français et de l’arabe. Aptitude à lire et à écrire en anglais et participer activement à des réunions tenues en anglais.
• Compétences professionnelles- Excellente connaissance du secteur privé Algérien. Aptitude à communiquer de façon claire et appropriée. Aptitude à diriger une équipe. Aptitude à travailler efficacement avec ses collègues. Aptitude à organiser son propre travail. Sens aigu des relations humaines et capacité de communication interculturelle. Connaissance de la thématique de l’employabilité en Algérie. Maitrise des logiciels de traitement de texte, de messagerie électronique et de comptabilité (Excel).
• Avoir la résidence en Algérie
Livrables:
Le consultant/société de consulting est appelé(e) à soumettre d’une manière mensuelle un rapport d’activité relatant les tâches effectuées par rapport à l’atteinte des objectifs escomptés en français et éventuellement anglais.
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