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Coordinación de los procesos de reorganización del hospital nacional de rabuni y hospitales regional

País Argélia
Fecha límite Inscripción 15/12/2015
Categoría Gestión de Proyectos
% de respuesta: 97,17%
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Descripción

Descripción


MISIÓN

Acompañamiento a  los procesos de reorganización del Hospital Nacional de Rabuni y Hospitales Regionales



ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

Campamentos de Población Refugiada Saharauis, Tindouf, Argelia.



ORGANIGRAMA

Trabaja de forma coordinada con el personal expatriado y nacional, en dependencia de la Coordinación País, y en coordinación con la Coordinación de la Unidad de Acción Humanitaria y la técnica de Sáhara de sede central.



FUNCIONES.

• Desarrollar los procesos de reorganización de la enfermería y medicina en el Hospital Nacional de Rabuni de acuerdo al Plan Estratégico y al Plan de Gestión del Hospital.

• Supervisión y seguimiento del Plan de Gestión del Hospital Nacional de Rabuni y de los hospitales regionales:

a. Implantación de Instrumentos de Gestión

b. Apoyo a la implementación de Indicadores del Plan de Gestión.

c. Apoyo a la organización y cumplimentación de los registros y de la historia clínica completa.

d. Apoyo a la cumplimentación de los registros generales para el sistema de información hospitalaria.

• Supervisión y acompañamiento a los procesos de formación del Hospital Nacional y Regionales:

a) Formación de personal de enfermería, auxiliar y médico

b) Formación a los alumnos de la Escuela de Enfermería en prácticas en los diferentes hospitales (nacional y regionales)

c) Acompañamiento y supervisión de los procesos de enfermería y médicos en los distintos departamentos del Hospital Nacional y Regionales.

d) Dinamización de los proceses de revisión y actualización de protocolos.

• Supervisión y acompañamiento a la reforma de los procesos organizativos:

o Protocolo funcionamiento del Servicio

o Apoyo a la selección del Personal de Enfermería, auxiliar y  personal médico y distribución por turnos.

o Reingeniería de los procesos asistenciales.

• Cualquier otra demanda relacionada con sus funciones realizadas por parte de la coordinación País o sede.

 

Perfil/Requisitos FORMACIÓN REQUERIDA

Académica: formación universitaria superior en medicina y/o diplomado en Enfermería.
Complementaria: formación específica de cooperación internacional, gestión de proyectos, género. Deseable formación en salud pública y gestión sanitaria.

REQUISITOS
Idiomas: deseable árabe, inglés y o francés.
Informática: nivel usuario del paquete Office.


EXPERIENCIA

? Experiencia previa en proyectos de cooperación internacional en el ámbito de la gestión y la administración en contextos similares de 1 año como mínimo, preferiblemente con organizaciones sanitarias.
? Experiencia en terreno y conocimientos de normas justificativas de AECID (concretamente en convenios), cooperación descentralizada española y agencias internacionales.
? Buen manejo de las herramientas informáticas (office, internet….)
? Se valorará el trabajo en proyectos de cooperación sanitaria en contextos similares y/o en contextos de crisis humanitarias/contextos críticos de seguridad.

PERFIL COMPETENCIAL
? Gran capacidad organizativa y de adaptación
? Demostrada capacidad de liderazgo y manejo de personal
? Dinamismo y flexibilidad
? Capacidad de trabajo en equipo
? Rigurosidad y autonomía en el trabajo
? Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo
? Capacidad de adaptación a un entorno difícil y cambiante
? Capacidad de manejar niveles de estrés elevados
Competencias Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Ubicación Ámbito nacional
Distrito/Barrio
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 02/10/2015
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 17

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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