Sobre la UCCAP

La UCCAP és l’entitat que agrupa les entitats que gestionen Centres de Desenvolupament

infantil i Atenció Precoç (CDIAP) de Catalunya.

Les seves principals funcions són la representació de les entitats associades, en els temes

que els afecten col·lectivament i el suport a l’activitat d’atenció precoç que duen a terme.

L’activitat de la UCCAP es fonamenta en la participació federativa, democràtica i en el

treball col·laboratiu de les entitats que la integren.

Funcions que ha de desenvolupar:

• Les funcions i responsabilitats, en termes generals, són donar resposta a les

necessitats que vagin sorgint en l’Entitat. Algunes d’elles es poden concretar en:

o Assistir a les reunions de la junta i executar-ne les decisions

o Organitzar, dinamitzar i donar suport a les diferents activitats, comissions i

grups de treball

o Representar la UCCAP davant les administracions, institucions i altres

entitats.

o Tasques relacionades amb la taula negociadora del conveni col·lectiu i la

comissió paritària

o Gestió interna i econòmica de l’Entitat

o Assessorament i suport en la resolució d’incidències dels CDIAP associats

o Elaboració d’informes i propostes amb les dades del sector

o Redacció de comunicats dirigits als CDIAP, Administracions, agents polítics,

socials...

Experiència, competències i habilitats necessàries i desitjades:

? Estudis superiors preferentment relacionats amb les professions pròpies del CDIAP

? Formació i/o experiència en Direcció/Gerència d’una Entitat

? Coneixement de l’organització política i administrativa de Catalunya, especialment

en l’àmbit dels serveis socials

? Experiència en lideratge, gestió i dinamització d’equips.

? Coneixements de comptabilitat, gestió financera i relacions laborals.

? Coneixements d’estadística i extracció/anàlisi de dades i en l’elaboració d’informes.

? Persona proactiva, assertiva, polivalent, responsable, resolutiva i amb capacitat

d’organització i adaptació

? Visió global de l’Atenció Precoç, la interrelació entre els seus actors i que vetlli pel

desenvolupament del sector

? Generadora de confiança i amb interès en l’assessorament i suport en la resolució

d’incidències dels CDIAP associats i els seus professionals

? Facilitat de comunicació oral i escrita (parlar en públic, oratòria) i capacitat

negociadora

? Identificació amb els valors socials de l’entitat i la millora contínua de les

necessitats i els serveis socials.

Estudis superiors preferentment relacionats amb les professions pròpies del CDIAP

Formació i/o experiència en Direcció/Gerència d’una Entitat

Coneixement de l’organització política i administrativa de Catalunya, especialment

en l’àmbit dels serveis socials

Experiència en lideratge, gestió i dinamització d’equips.

Coneixements de comptabilitat, gestió financera i relacions laborals.

Coneixements d’estadística i extracció/anàlisi de dades i en l’elaboració d’informes.

Persona proactiva, assertiva, polivalent, responsable, resolutiva i amb capacitat

d’organització i adaptació

Visió global de l’Atenció Precoç, la interrelació entre els seus actors i que vetlli pel

desenvolupament del sector

Generadora de confiança i amb interès en l’assessorament i suport en la resolució

d’incidències dels CDIAP associats i els seus professionals

Facilitat de comunicació oral i escrita (parlar en públic, oratòria) i capacitat

negociadora

Identificació amb els valors socials de l’entitat i la millora contínua de les

necessitats i els serveis socials.