Definición del puesto:

Educador/a social.

• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Prestan atención educativa a los/as menores y desarrollan los objetivos del programa. Son los/as encargados/as de desarrollar e impartir los talleres que se desarrollan en el centro. Cuentan con una titulación mínima de diplomado universitario, incluida en las ciencias sociales y/o de la educación.


• Diseñar, impartir y evaluar la programación. Gestionar los recursos, planificar su trabajo, coordinar sus acciones y proporcionar información de su trabajo, gestión educativa y formativa a su superior inmediato. Velar por el cumplimento de las leyes vigentes referidas a la protección de los/as menores. Formarse para el mejor desempeño individual del proyecto. Acompañar, orientar, valorar, evaluar e informar del trabajo realizado con los/as menores y las familias al Director del proyecto. Participar en la elaboración de informes, documentos y protocolos, investigaciones memorias


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.


• Titulación mínima de diplomado universitario, incluida en las ciencias sociales y/o de educación.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Eficiente, capacidad de trabajar en equipo, comunicativo/a, experiencia con menores ya sea en acogimiento, protección o medidas judiciales.


•  


• Otros requisitos : (informática, carnet de conducir, idiomas


•  


•  


• Tipo de contrato:


• Esta oferta no corresponde a ningún puesto de trabajo concreto , los candidatos formarán parte de nuestra bolsa de empleo para cubrir próximas sustituciones que puedan surgir en el centro .


•  


• Jornada laboral :


• Dependerá de la necesidad a cubrir.


• Horario/Turno:


• Dependerá de la necesidad a cubrir


• Fecha de incorporación:


• INMEDIATA


• Retribución bruta anual y otras compensaciones:


• Dependerá de la necesidad a cubrir


•  


• FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones 

Titulación mínima de diplomado universitario, incluida en las ciencias sociales y/o de educación.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

Eficiente, capacidad de trabajar en equipo, comunicativo/a, experiencia con menores ya sea en acogimiento, protección o medidas judiciales.