•  Idear y desarrollar el plan de comunicación y memoria anual de la entidad y dar apoyo a los servicios para la correcta recogida de datos.


• Desplegar las acciones necesarias para conseguir los objetivos de impacto y posicionamiento externo de la entidad y los objetivos de la comunicación interna ligados con los objetivos del Plan Estratégico de la entidad.


• Dar soporte y apoyo al Área de Desarrollo de Conocimiento y a la Junta Directiva y a los Servicios para crear una identidad e imagen externa reconocible y que aporte valor.


• Apoyar y asesorar a las y los profesionales de la entidad con el fin de dar a conocer la actividad y la relevancia de sus servicios mediante acciones/eventos.


• Liderar y gestionar los equipos profesionales, internos o externos, que pueda tener asignados en los diversos proyectos para lograr los objetivos siguiendo el Plan Estratégico de la entidad.


• Marcar la estrategia y diseñar/ implementar y evaluar proyectos vinculados al área de responsabilidad (indicadores, presupuestos, procedimientos…)


• Dar apoyo y asesorar al equipo de portavoces de la entidad con el objetivo de dirigir la comunicación para el público o los agentes externos (medios de comunicación). Ser portavoz de la entidad cuando sea necesario. 

Retribución anual/bruto : Treinta mil euros brutos anuales.

Nº horas semanales: Treinta y ocho y media

Horario: L-J: jornada completa. Viernes y vísperas de festivos: jornada intensiva 

Formación universitaria requerida (licenciatura o grado en periodismo o similar). Valorable Postgrado o Máster específico de su área de actividad.

Experiencia mínima de tres años en puesto similar o como técnico de departamento de comunicación.

Imprescindible catalán (nivel C).