Definició del lloc

• Tècnic/a del programa Cercles de Suport i Responsabilitat dirigit a població penitenciària que ha comès un delicte contra la llibertat sexual.


• Funcions i responsabilitats del lloc :


• Establir el pla de treball del cercle (planificació del calendari de trobades grupals i individuals amb usuaris i persones voluntàries, sortides culturals…)


• Entrevistes individuals de seguiment amb la persona penada.


• Dur a terme, juntament amb les persones voluntàries, les avaluacions trimestrals del risc dinàmic.


• Rebre i recollir tota la informació de les reunions, contactes i activitats del cercle mitjançant actes que realitza el voluntariat.


• Supervisions individuals i grupals de les persones voluntàries.


• Transmetre la informació a la figura de coordinació.


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions ( titulació , formació complementària , experiència específica i en el lloc de treball ... ):


• Grau o diplomatura en Psicologia, Criminologia, Treball social, Educació social o Dret


• Formació en l'abordatge i/o gestió de la conducta violenta i delictes contra la llibertat sexual.


• Experiència mínima de 2 anys en l'atenció a població penitenciària amb conducta violenta


• Experiència en la conducció de grups.


• Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Compromís amb el Projecte


• Comunicació


• Conducció i coordinació d'equips de Treball


• Iniciativa i pro activitat


• Tolerància i flexibilitat


• Capacitat crítica i autocrítica


• Pensament analític


• Capacitat organitzativa


• Gestió del conflicte


• Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes.


• Coneixements a nivell usuari del paquet office (Word, Excel, Access) i d'eines de disseny (canva..)


• Interdependència : 


• Dependència del/la coordinador/a del projecte.


•  


• Jornada laboral:


• 7 h/ setmanals


• Horari/Torn:


• Horari de tardes.


• Data d'incorporació :


• Maig 2024


• Retribució i altres compensacions:


• Segons conveni d’Acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc. 


•  


• FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat.

• Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Compromís amb el Projecte


• Comunicació


• Conducció i coordinació d'equips de Treball


• Iniciativa i pro activitat


• Tolerància i flexibilitat


• Capacitat crítica i autocrítica


• Pensament analític


• Capacitat organitzativa


• Gestió del conflicte


• Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes ... ) :


• Coneixements a nivell usuari del paquet office (Word, Excel, Access) i d'eines de disseny (canva..)