MISIÓN

Ejecutar las actividades de los proyectos asignados bajo la supervisión de la coordinación del área, siguiendo las metodologías, procesos y procedimientos establecidos, garantizando la calidad de los mismos y el cumplimiento de los objetivos establecidos. 

Facilitar la participación del asociativo y voluntariado.



ORGANIGRAMA

Dependencia jerárquica de la Coordinación de Sede y Coordinación de Inclusión.



FUNCIONES

• Gestionar los proyectos bajo su responsabilidad, garantizando su ejecución y su cumplimiento, coordinándose con el equipo de Inclusión de la sede autonómica 

• Realizar diagnósticos, identificar situaciones de riesgo de cada colectivo de intervención, coordinando con el equipo multidisciplinar las actuaciones desde la perspectiva bio-psicosocial.

• Realizar el seguimiento y la actualización en el sistema de gestión de la información económica

y operativa relacionada con los proyectos, manteniendo actualizada la base de datos relativa a

los contactos, atenciones realizadas etc. en cada uno de los proyectos. 

• Elaborar y supervisar los informes técnicos y presupuestarios de los proyectos. 

• Documentar, elaborar, impartir y evaluar talleres dentro de su área competencial;

• Gestionar el área de acogida y dispensación del material preventivo (preservativos, lubricantes, intercambio de jeringuillas y dispensación de material …) de los distintos programas de inclusión social

• Promover acciones de Sensibilización e Incidencia política.

• Ofrecer apoyo y facilitar la participación de voluntariado en su ámbito de actuación para garantizar una adecuada intervención en los usuarios del programa y facilitar el crecimiento del mismo en su área.

• Diseñar y gestionar itinerarios de atención social.

• Realizar y registrar los resúmenes mensuales de indicadores para su posterior análisis y evaluación. 

• Realizar informes periódicos, memoria anual y redacción de programas de inclusión.

• Identificar y proponer a la coordinación nuevas actividades y líneas de intervención en base a necesidades detectadas o factores no controlados, que requieran modificar las pautas establecidas.

• Asegurar el buen mantenimiento y seguridad de los dispositivos, materiales y suministros, con

el objetivo de dar un buen servicio en los lugares de atención.

• Dar respuesta a otras demandas específicas coherentes con su misión realizadas desde la Coordinación

FORMACIÓN REQUERIDA

Requerida: Formación Universitaria, preferiblemente Trabajo Social

Se valorará: Formulación y justificación de Proyectos (Técnico y económico) Proyectos de Sensibilización, genero inmigración y salud. Capacidad de captación de fondos y apoyo a labores institucionales. Formación en colectivos en riesgo y vulnerabilidad social. Conocimiento de los recursos oscenses.



REQUISITOS

Idiomas: inglés medio. 

Informática: Manejo adecuado de paquete Office. Programas de gestión. 



EXPERIENCIA 

Experiencia mínima de 3 años en programas de intervención social, trabajo comunitario con colectivos en riesgo de exclusión, con especial significación en acciones de sensibilización. Y colectivos en situación de prostitución. 

Se valorará experiencia en la intervención social e incidencia politica

Experiencia en trabajo en equipos operativos interdisciplinares y gestión de voluntariado.



PERFIL COMPETENCIAL

Capacidad relacional y comunicación.

Planificación y organización.

Compromiso.

Orientación a resultados.

Trabajo en equipo. 



CONDICIONES

Contrato de 30 horas semanales.