País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 30/11/2021 |
Categoría | Comunicación y Marketing, Sensibilización |
% de respuesta: 91,71%
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Descripción |
ASPACE requiere de la incorporación de Técnico de Comunicación. Funciones del puesto: · Reportar a la persona Responsable de la Comunicación de la entidad, apoyar a la misma en el diseño e implementación de la estrategia de comunicación externa e interna. · Participación en la definición, diseño, implementación y evaluación de estrategia anual de comunicación de la entidad; en colaboración con el resto del equipo del departamento. · Planificar el calendario editorial de la web, boletines informativos y los perfiles sociales de la entidad. · Redactar y diseñar los contenidos planificados adaptados a cada canal. Publicarlos y realizar seguimiento y evaluación de su impacto. · Participar en la planificación, ejecución y evaluación de campañas de sensibilización. · Participar en la organización, desarrollo, difusión y evaluación de los eventos de la entidad. · Revisar y actualizar las bases de datos de distribución de boletines externos, internos y de medios de comunicación. Dar reporte del estado de estas. · Revisión de materiales elaborados por la organización para su maquetación, impresión y distribución. · Elaboración de materiales para medios de comunicación e interlocución con los mismos. · Dar soporte sobre comunicación, marca y herramientas de comunicación de la organización a las entidades miembro del Movimiento ASPACE. · Coordinar y realizar seguimiento de los proveedores asignados para el desarrollo de las funciones del puesto. · Contribuir a la evaluación y propuestas de mejora sobre las acciones realizadas Competencias del puesto: Capacidad de relación social, generar relaciones y habilidades sociales Planificación y organización Autonomía Comunicación, escrita, y verbal: empatía y asertividad Trabajo en equipo Interés en el tercer sector y sensibilidad por causas sociales. Flexibilidad horaria (para eventos, campañas de la organización...) Estar al día de las tendencias y novedades del sector de la comunicación y del marketing en general. Aptitudes: Capacidad de relación social, generar relaciones y habilidades sociales Planificación y organización Autonomía Comunicación, escrita, y verbal: empatía y asertividad Iniciativa y creatividad Trabajo en equipo Interés en el tercer sector y sensibilidad por causas sociales. Flexibilidad horaria (para eventos, campañas de la organización...) Estar al día de las tendencias y novedades del sector de la comunicación y del marketing en general. Tipo de contrato: Sustitución de baja paternal de diciembre 2021 a junio de 2022 Horario: Jornada completa - Disponibilidad horaria y para viajar Salario: Según tablas de la entidad (24.500 € anuales) Otras indicaciones: Existe un plan de medidas de conciliación con mejoras sobre el convenio |
Perfil/Requisitos |
Requisitos mínimos Licenciatura en Periodismo / Comunicación Audiovisual / Publicidad y RRPP. Valorable formación complementaria en marketing digital / diseño gráfico o web / redacción / social media. Redacción y corrección de textos. Gestión de redes sociales Dominio avanzado de programas de maquetación y diseño gráfico Herramientas de difusión de noticias/newsletters Conocimiento de herramientas de analítica web. Nociones básicas de HTML Office. Buen nivel de inglés Experiencia de al menos 2 años en: · Departamento de comunicación |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada intensiva |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 01/12/2021 |
Fecha finalización de la actividad | 30/06/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.