Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependecia directa del/la Responsable de Atención Humanitaria de la Delegación

Funciones principales

Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.

Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).

Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.

Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.

Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.

Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.

Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.

Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.

Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.

Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.

Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural. 

Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.

Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.

Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.

Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros.

Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.

Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.

Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.

Formación/Conocimiento

Titulación universitaria en Trabajo Social

Colegiación

Idiomas: francés y/o árabe

Informática nivel usuario

Formación especializada en ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.

Manejo de SIRIA

Experiencia

Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.

Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.

Experiencia en la ejecución de memorias justificativas de programas

Competencias profesionales

Compromiso

Trabajo en equipo

Planificación y organización

Capacidad de análisis

Capacidad de negociación y mediación

Capacidad relacional y de comunicación

Capacidad de resiliencia

Se valorará

Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.

Experiencia de trabajo en el Tercer Sector.

Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Conocimiento y experiencia del programa de acogida Humanitaria.

Otros idiomas: inglés

Formación en género