Descripción |
El o la Responsable de Investigación y Políticas de Amnistía Internacional tiene como función diseñar, llevar a cabo y/o supervisar e impulsar investigaciones de la Sección Española de Amnistía Internacional, asegurando que se ajustan a las prioridades estratégicas, los estándares de calidad y las políticas de la organización. Esto incluye contribuir a que la investigación de Amnistía Internacional cuente con una estrategia de acción y movilización adecuada, y que permite realizar trabajo sobre instituciones y sectores de la sociedad. Además, esta persona será responsable de impulsar la adecuación de políticas de Amnistía Internacional en nuevas áreas de trabajo. Adicionalmente, se encargará de preparar planes y acciones, de atender el trabajo del equipo jurídico de voluntarios/as, y de impulsar la formación de los y las voluntarios sobre las políticas de Amnistía Internacional. Se mantendrá informado/a e informará al Secretariado Internacional sobre las actividades y planes desarrollados por la Sección Española de Amnistía Internacional en los ámbitos de trabajo del área de Investigación y Políticas. Este puesto es temporal para cubrir un periodo de excedencia de 10 meses. |
Perfil/Requisitos |
Experiencia y conocimientos
Competencias
Además debe existir una alta motivación para el trabajo de derechos humanos y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional, valorando antecedentes de pertenencia o colaboración con la organización Se valorará
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Competencias | Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Educación Secundaria Obligatoria |
Experiencia mínima | De 3 a 5 años |
Fecha de inicio | 07/01/2021 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.