PRINCIPALS FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA I TASQUES VINCULADES:

Realitzar prospecció del teixit empresarial i coneixement del mercat de treball.

Realitzar intermediació per cercar acords de col·laboració i establir sinergies amb les empreses.

Informar sobre mercat laboral a l’equip d'orientació i als/les usuaris/es:

Gestionar processos de pràctiques.

Gestionar ofertes de feina.

Gestió administrativa.

Competències Tècniques:

Domini del model d’ocupabilitat per competències en els diferents àmbits d'aplicació.

Conèixer el funcionament i característiques del mercat laboral actual.

Conèixer les  fonts d'informació del mercat de treball.

Conèixer els sectors d'activitat i de les diferents ocupacions existents.

Conèixer el sistema de descripció de perfils professionals.

Conèixer metodologies d’intervenció amb col·lectius vulnerables.

Conèixer les diferents polítiques de recursos humans.

Saber desenvolupar les mesures de responsabilitat social corporativa.

Conèixer els sistemes de captació i selecció de personal.

Conèixer tècniques de gestió de recursos humans.

Conèixer tècniques de dinàmiques de grup.

Competències Bàsiques:

Castellà, nivell alt de comprensió i expressió, oral i escrita.

Català, nivell alt de comprensió i expressió, oral i escrita.

Coneixements ofimàtics, bon nivell de coneixements del paquet office.

Capacitat de mobilitat territorial, per tal de garantir el desplaçament als centres de treball de les empreses (visites, acompanyaments a pràctiques, etc.).

Competències Transversals:

Comunicació

Capacitat analítica

Negociació

Flexibilitat

Requeriments

Formació: Estudis universtaris de l'àrea social

Experiència: de 0 a 3 mesos

Condicions

Jornada laboral:38;5 hores setmanals

Salari: 1.775,08 euros bruts mensuals per 12 pagues

Durada contracte: fins 31/12/2021

Ubicació: Tarragona

PRINCIPALS FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA I TASQUES VINCULADES:

Realitzar prospecció del teixit empresarial i coneixement del mercat de treball.

Realitzar intermediació per cercar acords de col·laboració i establir sinergies amb les empreses.

Informar sobre mercat laboral a l’equip d'orientació i als/les usuaris/es:

Gestionar processos de pràctiques.

Gestionar ofertes de feina.

Gestió administrativa.

Competències Tècniques:

Domini del model d’ocupabilitat per competències en els diferents àmbits d'aplicació.

Conèixer el funcionament i característiques del mercat laboral actual.

Conèixer les  fonts d'informació del mercat de treball.

Conèixer els sectors d'activitat i de les diferents ocupacions existents.

Conèixer el sistema de descripció de perfils professionals.

Conèixer metodologies d’intervenció amb col·lectius vulnerables.

Conèixer les diferents polítiques de recursos humans.

Saber desenvolupar les mesures de responsabilitat social corporativa.

Conèixer els sistemes de captació i selecció de personal.

Conèixer tècniques de gestió de recursos humans.

Conèixer tècniques de dinàmiques de grup.

Competències Bàsiques:

Castellà, nivell alt de comprensió i expressió, oral i escrita.

Català, nivell alt de comprensió i expressió, oral i escrita.

Coneixements ofimàtics, bon nivell de coneixements del paquet office.

Capacitat de mobilitat territorial, per tal de garantir el desplaçament als centres de treball de les empreses (visites, acompanyaments a pràctiques, etc.).

Competències Transversals:

Comunicació

Capacitat analítica

Negociació

Flexibilitat

Requeriments

Formació: Estudis universtaris de l'àrea social

Experiència: de 0 a 3 mesos

Condicions

Jornada laboral:38;5 hores setmanals

Salari: 1.775,08 euros bruts mensuals per 12 pagues

Durada contracte: fins 31/12/2021

Ubicació: Tarragona