Descripción |
En AMICOS sabemos que la comunicación y el fundraising son básicos para dar a conocer nuestros proyectos y conseguir que más personas se unan a nuestra causa. Es por eso por lo que requerimos un perfil relacionado con la comunicación, el marketing y la publicidad, para un puesto de gestión y coordinación de nuestro departamento de comunicación, sensibilización y fundraising. Buscamos a un/a profesional con amplia trayectoria y experiencia en gestión preferiblemente en entidades del Tercer Sector, con experiencia en comunicación, fundraising, gestión de equipos y en implantación y desarrollo de procesos, con mucho foco en medición de impacto y resultados. Para gestionar la comunicación interna y externa de la organización, y la recaudación de fondos. Buscamos a alguien: Totalmente orientado a objetivos, consecución de KPIs y captación de leads. Que contribuya exponencialmente al crecimiento e impacto de la acción social de la asociación. Sus principales funciones serán: diseñar la estrategia de comunicación, sensibilización y captación; supervisar la implementación de las campañas asociadas, enfocadas a los diferentes colectivos identificados como objetivo; proponer y desarrollar estrategias, planes y programas para el establecimiento y mantenimiento de los canales de comunicación y captación; proponer, desarrollar y ejecutar las acciones de comunicación y captación de la organización, garantizando su alineación con la estrategia global, así como, la uniformidad, coherencia y consistencia de los mensajes, y la identidad de marca; diseñar acciones, planes y programas de comunicación y captación sobre la base de objetivos estratégicos de la organización; atender los requerimientos de los medios de comunicación; diseñar, planificar y llevar a cabo las acciones de comunicación relativas a campañas de sensibilización y demás actividades de la organización, incluidas las reacciones a temas de actualidad; la promoción de reportajes y otros formatos en cualquier tipo de medio a todos los stakeholders de la organización; todo ello siempre en relación con la información generada por la organización o relativa a los temas por los que trabaja. coordinar la difusión de publicaciones e informes propios entre los colectivos estratégicos de la organización, incluyendo su adaptación al contexto nacional cuando sea necesario, así como la elaboración de materiales de apoyo. diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la asociación; realizar la evaluación, reporte y seguimiento de las actividades y proyectos desarrollados, y elaborar los informes de resultados, seguimiento e impacto correspondientes. |
Perfil/Requisitos |
Buscamos a un/a profesional con amplia trayectoria y experiencia en gestión preferiblemente en entidades del Tercer Sector, con experiencia en comunicación, fundraising, gestión de equipos y en implantación y desarrollo de procesos, con mucho foco en medición de impacto y resultados. Para gestionar la comunicación interna y externa de la organización, y la recaudación de fondos. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Más de 2 años |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 11/08/2021 |
Fecha finalización de la actividad | 03/09/2021 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.