Coordinador/a del Convenio «Garantizar el derecho de acceso a la justicia de niños, niñas y jóvenes en conflicto con la ley, la prevención contra la radicalización y la violencia, especialmente contra las mujeres y niñas»

En el marco del convenio de la AECID 2018/PCONV/001140.

El convenio tiene como objetivos:

• Fortalecer los sistemas de justicia formal y consuetudinaria para garantizar el acceso a una justicia restaurativa para niños, niñas y jóvenes en contacto con la ley.


• Promover mecanismos comunitarios de prevención de la violencia y la radicalización.


• Contribuir a la lucha contra la violencia basada en género, en particular contra mujeres y niñas.

Fecha de incorporación: Octubre 2021

Duración del contrato: 18 meses.

Lugar de trabajo: Nouakchott, Mauritania, con desplazamientos regulares en el país.

Superior directo: Jefe de la delegación de Tierra de hombres en Mauritania,

Responsable contractual: Responsable de Programas de Tierra de hombres España.

Condiciones 

Remuneración según escala salarial de Tierra de hombres España.

Descripción general del puesto 

Coordinación del convenio «Garantizar el derecho de acceso a la justicia de niños, niñas y jóvenes en conflicto con la ley, la prevención contra la radicalización y la violencia, especialmente contra las mujeres y niñas” en colaboración con el estado y las ONG.

Responsabilidades

Coordinación operacional :

• Responsable de la supervisión y animación de los equipos de los socios de ejecución para conseguir los resultados esperados en el convenio.


• Responsable del seguimiento de las actividades y del sistema de monitoreo y de evaluación del convenio.


• Responsable de la coordinación y de la animación del comité de seguimiento (órgano consultivo) del convenio.


• Garantiza la alineación programática de "Acceso a la Justicia" en coordinación funcional con los expertos de sede y de la región.

Coordinación de la comunicación e incidencia:

• Responsable de la estrategia de comunicación e incidencia del convenio de conformidad a los procedimientos del financiador y a las políticas de comunicación de la delegación de Tierra de hombres en Mauritania y de sus socios.


• Responsable de la representación institucional antes organismos públicos del país, organismos internacionales y la OTC de la AECID.

Coordinación administrativa y financiera :

• Responsable del seguimiento administrativo y financiero del convenio de acuerdo a los procedimientos del financiador y de los procedimientos del titular del convenio y de sus socios de ejecución, en estrecha colaboración con el responsable administrativo y financiero de la delegación de Tierra de hombres en Mauritania.


• Responsable de los informes operativos y financieros intermedios y finales bajo la supervisión del Jefe de la delegación de Tierra de hombres en Mauritania y de zona geográfica de la sede.

Política de Protección de la Infancia :

• Se compromete a respetar la Política de Protección de la Infancia de Tierra de hombres y los principios asociados a los derechos de la infancia.


• Se compromete a respetar la política de gestión de riesgos y salvaguarda de la infancia y de buen gobierno de Tierra de hombres.


• Acompaña la ejecución de medidas de sensibilización y de supervisión necesarias para que los socios locales respeten la Política de Protección de la Infancia.

Procedimiento :

Enviar CV y carta de motivación con la referencia : 2021/CONV/MAU

Fecha límite : 03/09/2021

Formación : Titulación superior de preferencia en Cooperación Internacional,  Relaciones internacionales, derechos humanos y de la infancia.

Idiomas : Castellano y Francés obligatorio, el dominio del inglés y árabe serán valorados.

Experiencia : Experiencia profesional indispensable en coordinación y gestión de proyectos y/o programas de cooperación internacional en terreno. Se valorará positivamente experiencia en gestión de proyectos de la Agencia Española de cooperación internacional para el desarrollo (AECID); y experiencia laboral en un contexto arabo musulmán.

Aptitudes : Excelentes capacidades de animación y de gestión de equipos, buenas relaciones interpersonales e interculturales, buen nivel de redacción y de realizar presentaciones de calidad, aptitudes técnicas de comunicación e incidencia, sentido de las relaciones con autoridades nacionales y organismos internacionales, perfecto dominio de las herramientas de gestión del ciclo de proyectos.

Calidades : Apertura de espíritu, rigor, autocontrol, capacidad de adaptación (incluso en aspectos de seguridad), autonomía, sentido de la organización, espíritu de iniciativa, buena comunicación, capacidades de gestión, análisis y síntesis, redacción e informática.