Ofertas de empleo


Coordinador.a de base táchira y apure

País Venezuela
Fecha límite Inscripción 20/02/2022
Categoría Dirección y Coordinación
% de respuesta: 97,17%

Descripción

Descripción

MISIÓN: El puesto tiene por objeto asegurar la correcta gestión del ciclo de proyecto, e implementación de las acciones de Médicos del Mundo en la Base de Táchira y Apure, Venezuela de acuerdo con la misión, visión y valores de la organización.



ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN: Basado en la ciudad de San Cristobal en el estado de Táchira (Venezuela) con viajes frecuentes dentro del país



ORGANIGRAMA: Dependencia jerárquica de la Coordinación de País de MdM



FUNCIONES



Coordinación y orientación estratégica en el ámbito de intervención



• Seguir y analizar el contexto humanitario, político, cultural, social y económico.



• Proponer y desarrollar una estrategia operativa en línea con las políticas de la asociación, la estrategia de país, y las necesidades.



Programáticas:



• Participar activamente en la definición de una estrategia Programática en el marco de la estrategia país.



• Liderar la identificación, formulación y redacción de nuevas propuestas de acuerdo con los estándares de MdM y la exigencia de potenciales financiadores.



• Contribuir activamente en la búsqueda de nuevas oportunidades de financiamiento.



• Asegurar el diálogo permanente con las autoridades estatales y potenciales Donantes.



Pertinencia y calidad operativa / seguimiento de las operaciones



• Asegurar una buena planificación e implementación de las operaciones de la base, aplicando herramientas básicas de gestión financiera y administrativa con apoyo y bajo supervisión de coordinación de país.



• Garantizar la coordinación, el desarrollo, el seguimiento y la evaluación de los programas aplicados en la zona de intervención y contribuir al sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) de los proyectos.



• Garantizar que los programas del área de intervención se ejecuten de acuerdo con la estrategia operativa aual, los requisitos técnicos de MDM y los criterios de los donantes.



• Elaboración de informes y cualquier otro requerimiento por coordinación de país y donantes.



Gestión de recursos



• Estructurar las dimensiones humanas, financieras y logísticas del área de intervención y su organización



• Garantizar la movilización de recursos y medios financieros necesarios para la realización de los proyectos.



• Garantizar el uso adecuado de los recursos en su área de intervención



Gestión de recursos humanos:



• Construir y mantener una dinámica de equipo que permita alcanzar con éxito los objetivos de MDM en su área de intervención.



• Promover la ética y los valores de MDM garantizando la aplicación de la política y los procedimientos de recursos humanos de MDM.



• Garantizar la gestión de los colaboradores bajo su supervisión directa.



Seguridad:



• Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad, en colaboración con la Coordinación País y Coordinación Logística.



• Garantizar la actualización periódica de los documentos y procedimientos de seguridad.



• Garantizar la gestión de los incidentes de seguridad que puedan producirse. 



Comunicación y Representación:



• Garantizar el cumplimiento de los plazos y la calidad de los documentos así como de los formatos y procedimientos internos de información.



• Garantizar la correcta circulación de la información operativa clave.



• Representar a MDM en el área de intervención con los cooperantes, las autoridades administrativas, políticas y locales, la sociedad civil y los medios de comunicación



• Participar en foros humanitarios y reuniones.


Perfil/Requisitos

FORMACIÓN REQUERIDA



Requerida: Titulación Universitaria. Muy valorable titulación en ciencias de la salud u otras disciplinas sociales y/o de cooperación internacional.



Sólidos conocimientos de gestión del ciclo del proyecto (marco lógico/gestión orientada a resultados/ teoría del cambio), salud pública y enfoques transversales.



Deseable: Formación en Derecho a la Salud; antropología; salud pública, salud comunitaria y/o salud sexual y reproductiva.



EXPERIENCIA



Al menos cuatro años de experiencia en la ejecución de proyectos de acción humanitaria/desarrollo, en el campo de la salud.



Experiencia en proyectos financiados por ECHO.



Experiencia en acción humanitaria. Experiencia mínima de 4 años en la coordinación y gestión de proyectos de desarrollo y acción humanitaria.



Experiencia previa en planificación de proyectos y gestión presupuestaria; redacción de propuestas e informes.



REQUISITOS



Idiomas: Imprescindible castellano avanzado e inglés nivel intermedio o avanzado, escrito y oral



Informática: Manejo del paquete office e internet.



PERFIL COMPETENCIAL



• Flexibilidad y adaptación al cambio.



• Planificación y organización.



• Capacidad relacional y comunicación



• Resolución de problemas.



• Orientación a resultados



•Habilidades de negociación



•Rigurosidad y autonomía en el trabajo.



•Capacidad de organización, iniciativa, proactividad, planificación estratégica y orientación a resultados.



DISPONIBILIDAD



Incorporación: inmediata. 



Disponibilidad: Mínimo 12 meses, prorrogable.



RETRIBUCIÓN



Tablas salariales de Médicos del Mundo.



Categoría Coordinador.a Médico.a.



Puesto no familiar/no acompañado.


Competencias Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Ubicación Ámbito nacional
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Sin especificar
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima De 3 a 5 años
Fecha de inicio 20/12/2021
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 0

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.