Localización en el organigrama:

Depende jerárquica y funcionalmente de la gerente de PSF

Se coordina con las diferentes delegadas de cada territorio y con el área de Comunicación.



Objetivo del puesto:

Coordinar e impulsar la captación de fondos de la entidad en todo el estado mediante nuevas iniciativas o con el refuerzo a las ya existentes, aplicando los principios de la organización y gestionando los recursos de los que se dispone para contribuir a los objetivos generales de Payasos Sin Fronteras



Responsabilidades del puesto:

♦?Desarrollar y ejecutar la estrategia de captación de fondos privados en empresas, de fondos de administración pública y donantes privados creando líneas de fidelización y sostenibles.

♦?Trabajar en la estrategia de captación de fondos con Grandes Donantes particulares, con empresas, plataformas de microfinanciación y administraciones públicas estatales, de Unión Europea y otras internacionales.

♦?Desarrollar eventos y acciones de captación y visibilización de la acción de Payasos Sin Fronteras dinamizando a los grupos de artistas de cada territorio.

♦?Coordinar, formar y dinamizar al voluntariado asociado al área.

♦?Coordinarse con el resto de áreas de la Sede para conocer y trabajar sobre las necesidades

económicas y materiales de los proyectos. Participar de forma coordinada con dichas áreas en el desarrollo de las acciones conjuntas y de proyectos integrales.

♦?Elaborar los presupuestos, informes técnicos de seguimiento y evaluaciones de las acciones vinculadas a las financiaciones obtenidas.

♦?Gestionar las relaciones con las administraciones públicas de los diferentes territorios en los que PSF tiene presencia, en particular en cuanto a posibles subvenciones.

♦?Gestionar la relación con los medios de comunicación de los territorios de las delegaciones.

Impulsar en los territorios de las delegaciones actividades de difusión, sensibilización y captación de fondos.

♦?Colaborar en la preparación de salidas de artistas expedicionarios desde Madrid a proyectos internacionales, así como con cualquier otra demanda específica coherente con su misión realizada desde la coordinación.



Perfil de la candidata/o:

Estamos pensando en una persona que:

♦?Sea dinámica, con gusto por las relaciones personales y disponga de dotes de organización y gestión.

♦?Tenga alta motivación por el trabajo y por los principios de la ayuda humanitaria y la cooperación.

♦?Tenga experiencia en captación de fondos en el ámbito privado y público, y en la elaboración de ofertas y propuestas de servicios y proyectos.

♦?Cuente con experiencia en el ámbito de las ONG´s y/o en el artísitico-cultural.

♦?Cuente al menos con formación secundaria y deseablemente universitaria.

♦?Maneje de forma fluida paquetes de ofimática y haya trabajado en aplicaciones en la nube.

♦?Hable y escriba perfectamente en castellano, valorándose positivamente el inglés y el catalán.

Estamos pensando en una persona que:

♦?Sea dinámica, con gusto por las relaciones personales y disponga de dotes de organización y gestión.

♦?Tenga alta motivación por el trabajo y por los principios de la ayuda humanitaria y la cooperación.

♦?Tenga experiencia en captación de fondos en el ámbito privado y público, y en la elaboración de ofertas y propuestas de servicios y proyectos.

♦?Cuente con experiencia en el ámbito de las ONG´s y/o en el artísitico-cultural.

♦?Cuente al menos con formación secundaria y deseablemente universitaria.

♦?Maneje de forma fluida paquetes de ofimática y haya trabajado en aplicaciones en la nube.

♦?Hable y escriba perfectamente en castellano, valorándose positivamente el inglés y el catalán.