Ofertas de empleo

Responsable de recursos humanos y procesos

País España
Provincia A Coruña - A Coruña
Fecha límite Inscripción 27/03/2022
Categoría RRHH/Gestión de personas
Ecos do Sur

% de respuesta: 35,67%

Descripción

Descripción

La misión principal del Responsable de Recursos Humanos y Procesos será la de coordinar la gestión de Recursos Humanos de la entidad. También estará a cargo de coordinar el funcionamiento del sistema de gestión de calidad de la misma y de otros procesos transversales que se le asignen.



FUNCIONES




  • Coordinar la gestión de Recursos Humanos de la entidad de acuerdo a las políticas internas que en ese ámbito se establezcan.

  • Coordinar el funcionamiento del sistema de gestión de calidad de acuerdo a las políticas internas que se definan para el mismo.

  • Controlar el adecuado cumplimiento de la normativa relativa a la protección de datos (interlocución con la empresa prestadora del servicio, actualización documental, detección de incidencias, etc.)

  • Otras que se le puedan asignar.
Perfil/Requisitos

Experiencia mínima de 4 años en gestión de Recursos Humanos. Titulación universitaria y posgrado en gestión de Recursos Humanos o similar (o combinación equivalente de experiencia y formación).



SE VALORARÁ




  • Experiencia en sistemas de gestión de calidad.

  • Experiencia en el tercer sector.

  • Conocimientos de la normativa de protección de datos.
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Mando intermedio
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Postgrado
Experiencia mínima De 3 a 5 años
Fecha de inicio 04/04/2022
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 33

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

 
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