Descripción |
Misio´n del puesto: desarrollo, bajo la supervisio´n de la Direccio´n de Gestio´n y Desarrollo de Personas, de poli´ticas, estrategias, y planes de desarrollo de personas contratadas y voluntarias, en coordinacio´n con las diferentes sedes y programas de Fundacio´n Adsis. Reporta a: Direccio´n de Gestio´n y Desarrollo de Personas Funciones:
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Perfil/Requisitos |
Experiencia: mi´nimo tres an~os en puestos similares que impliquen ejecutar los planes de cultura organizativa, comunicacio´n interna, formacio´n y desarrollo de personas. Formacio´n:
Disponibilidad para viajar: coordinacio´n y participacio´n en espacios presenciales de coordinacio´n, encuentro y formacio´n con distintos equipos en diferentes sedes de la Fundacio´n en Espan~a. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 03/03/2022 |
Fecha finalización de la actividad | 04/05/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.