PROYECTO SOL

RESPONSABILIDADES:

- Coordinar el desarrollo de proyectos y gestionar equipos de trabajo: Realizar todas las tareas propias de gestión de proyectos y equipos de trabajo, tales como: reparto de responsabilidades, horarios y periodos vacacionales, mediación en conflictos de equipo, revisión y actualización de protocolos, elaboración de informes y memorias, organización de reuniones, seguimiento de actividades, promoción de la colaboración en grupos de trabajo, comunicación de incidencias laborales, propuestas de formación de los equipos, participación en la selección de profesionales, seguimiento del plan de riesgos laborales y firma de convenios de prácticas, etc.

- Coordinación con el financiador del proyecto. Enviar mensualmente datos de actividad y cumplimiento del programa, así como tablas de indicadores de seguimiento y de resultados.

- Desarrollar Acciones de orientación laboral. Encaminadas a incrementar la empleabilidad de las personas adscritas al servicio, facilitando la inclusión social. Realizando Itinerarios Personalizados de Inserción, ajustados a las necesidades y perfil de los-as usuarios-as del programa, mediante asesoramiento y autorización individualizados desde una perspectiva integral, para la mejora de su empleabilidad. Permitiendo el diseño, desarrollo-tutorización y evaluación de los Itinerarios Personalizados de Inserción.

- Vincular al trabajo con mujeres especialmente en situación de vulnerabilidad social: Impulsar el crecimiento del Servicio.

- Buscar y analizar pliegos de licitaciones (técnico y administrativo) y subvenciones. Detectar oportunidades y formulación técnica y presupuestaria de proyectos tanto en el sector público como en el privado buscando siempre de la excelencia en todo el proceso (formulación, implementación, seguimiento y evaluación). Innovar y generar conocimiento en los distintos proyectos a desarrollar, diseñando estrategias de mejora y potenciación de los mismo. Establecer contactos clave con administraciones y empresas que impulsen el desarrollo de los proyectos a coordinar.

- Liderar personas y procesos: Motivar y liderar a las personas que trabajan en los distintos equipos que coordine, fomentando un buen clima de trabajo que potencie el trabajo proactivo, la innovación, la creatividad, el trabajo en equipo y maximice los resultados en los distintos proyectos dentro del marco del Plan Estratégico y del Sistema de Calidad de FA.

- Gestión financiera de los programas: Velar por la sostenibilidad de los programas y realizar todas las tareas propias de la gestión financiera de los programas que coordine, tales como: elaboración de presupuestos y búsqueda de financiación tanto pública como privada, garantizar la óptima gestión de los recursos económicos, llevar la contabilidad de cada proyecto, seguimiento administrativo y presupuestario, etc.

- Desarrollo técnico y presupuestario de programas: Detección de oportunidades y formulación técnica y presupuestaria de proyectos tanto en el sector público como en el privado, innovación en los programas existentes y en las nuevas formulaciones buscando siempre de la excelencia en todo el proceso (formulación, implementación, seguimiento y evaluación).

- Coordinación con entidades y trabajo en red: Fomentar la colaboración con entidades tanto públicas como privadas así como mantener una estrecha coordinación con las mismas. Potenciar al máximo la participación tanto de personas usuarias como de entidades y financiadores en todos los aspectos relevantes para los proyectos que coordine. Participar en grupos, mesas y foros de diversa índole para garantizar la máxima calidad y cooperación del trabajo en red.

- Comunicación y relaciones institucionales: Potenciar la comunicación (tanto interna como externa) en diversos aspectos: redes sociales, soportes de comunicación de Fundación Atenea, desarrollo de eventos de sensibilización y/o recaudación, etc.

EXPERIENCIA:

- Experiencia acreditada de al menos 2 años en gestión de equipos o programas

- Experiencia de 2 años mínimos exigidos en orientación socio laboral con personas con problemas de adicción.

- Experiencia en gestión y control presupuestario

- Experiencia en formulación de proyectos tanto a nivel técnico como económico.

- Experiencia en el desarrollo de campañas de sensibilización y eventos.

- Experiencia en impartición de cursos y ponencias.

- Experiencia en relaciones institucionales tanto en sector público como privado.

- Experiencia en intervención con mujeres en situación de vulnerabilidad con Enfoque de Género, Igualdad de Oportunidades y Violencia de Género.

FORMACION REQUERIDA

Académica: Titulación universitaria en Ciencias Sociales (Psicología, Sociología, Trabajo Social, Pedagogía, Educación Social, etc.) o Ciencias Empresariales.

Complementaria: Formación en drogodependencias, género, exclusión social, metodologías participativas, desarrollo comunitario, incorporación sociolaboral, evaluación y calidad, técnicas de investigación (cualitativas y cuantitativas), redes sociales, comunicación y marketing, etc.

CONOCIMIENTOS

Idiomas: Inglés

Informática: Usuario avanzado del paquete Office (especial importancia manejo de Excel tanto técnico como presupuestario). Redes sociales. Internet y correo electrónico. Valorable SPSS

PERFIL COMPETENCIAL: Organización, alta motivación por la tarea, orientación a resultados, alta tolerancia al trabajo bajo presión y al estrés, capacidad de trabajo en multitarea, alta capacidad de comunicación tanto oral como escrita, versatilidad funcional, liderazgo de equipos y personas, visión estratégica, relaciones institucionales, proactividad, creatividad, trabajo en equipo, gestión de personas, recursos y resolución de conflictos

RETRIBUCION: Según Convenio de Intervención Social. Contrato por obra y servicio. Jornada de 37,5 horas semanales. Incorporación inmediata.

Suplencia baja por enfermedad.