Programa: Fomento del alquiler para personas vulnerables.

Jornada: 23,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

MISIÓN DEL PUESTO:

Acompañamiento, mediación y apoyo a personas y familias en situaciones de vulnerabilidad social, con objeto de prevenir su exclusión residencial.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Valoración de casos recibidos: informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc.


• Coordinación con Servicios Sociales Municipales del Ayuntamiento de Armilla.


• Coordinación con profesionales que intervienen en el proceso de apoyo e inclusión social.


• Redacción de documentos: Informes sociales, planes de intervención y memorias.


• Captación de las viviendas y gestiones asociadas a las mismas (suministros, incidencias técnicas, seguros, etc.).


• Gestión técnica de todo el proceso desde la precaptación de la vivienda hasta la rescisión del contrato en caso de ser necesario.


• Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/a.


• Gestión económica y seguimiento del pago de la renta de la vivienda por parte de las personas acogidas.


• Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos.


• Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.


•  Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda


• Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas.


• Difusión del programa.


• Información y captación para acceso a recursos.


• Visitas domiciliarias y acompañamientos sociales.


• Gestión del ciclo completo del proyecto.

PERFIL PROFESIONAL:

• Diplomatura o Grado en Trabajo o Educación Social.


• Si es trabajador/a social: Inscripción en el Colegio Oficial de Trabajo Social de Granada.


• Conocimiento de recursos (empleo, formación, ocio, etc.) del municipio de Armilla (Granada)


• Formación en mediación y resolución de conflictos.


• Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).


• Conocimientos de la gestión del ciclo de proyectos.


• Conocimiento ámbito inmobiliario de la provincia de Granada.

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia profesional en pisos tutelados, plazas de alojamiento de emergencia o similar.


• Experiencia de trabajo en acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social, especialmente en el apoyo a la búsqueda activa de empleo.

SE VALORARÁ:

• Carnet de conducir y vehículo propio


• Certificado de discapacidad del 33%


• Conocimiento de otros idiomas.