Ofertas de empleo


Técnico/a empleo coruña

País España
Provincia A Coruña - A Coruña
Fecha límite Inscripción 15/06/2022
Categoría Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria
% de respuesta: 92,78%
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Descripción

Descripción

En HOGAR SÍ abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Técnica/o de Empleo para el Programa de Empleo en Coruña. HOGAR SÍ, Fundación RAIS es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestro principal objetivo es luchar contra la exclusión social, de forma permanente y creativa. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas.



Funciones del puesto de Trabajo



Diseñar, ejecutar y evaluar todos los apoyos técnicos previstos en la cartera de servicios del Programa de Empleo con el objetivo de que las personas puedan acceder y mantener en el empleo.



Difundir el proyecto dentro de las redes de atención (administraciones públicas y entidades privadas), para asegurar el mejor desarrollo posible del proyecto, así como el cumplimiento de sus objetivos.



Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.



Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.



Coordinar todas las actuaciones que realice con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna.



Sistematización y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, itinerarios…).



Coordinar la intervención con los profesionales de referencia y entidades colaboradoras.



Incorporar los protocolos y marcos de actuación de Hogar Sí.



Contribuir a la visibilización del trabajo por medio de propuestas de participación en foros, investigaciones...



Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención (diseño de proyectos, nuevas actividades, metodologías…).



Representar el programa y la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.

Perfil/Requisitos

Perfil requerido



Experiencia de más de 2 años en:



El ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión



La atención a colectivos sociales en situación de exclusión y /o personas sin hogar en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención



Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de espacios de intervención grupal.



Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows).



Muy valorable dominio de inglés nivel B2.



Competencias



Identificación con los valores de HOGAR SÍ.



Orientación a resultados y objetivos.



Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación.



Capacidad para trabajar de manera eficiente.



Alta flexibilidad y adaptación al cambio.



Capacidad relacional y habilidades de comunicación.



Gran capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos.



Capacidad en la toma de decisiones.



Orientación al cliente.



Trabajo en equipo.



Condiciones laborales



Puesto ofertado: Técnica/o de empleo



Incorporación prevista: 15 de junio de 2022



Tipo de contrato: Indefinido



Salario según condiciones salariales del convenio de intervención social.



Jornada laboral: Completa



Flexibilidad horaria según necesidades del programa



El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 15 de junio de 2022



 


Competencias Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Otros títulos, certificaciones y carnés
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 09/06/2022
Fecha finalización de la actividad 15/06/2022
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 47

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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