La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.

En este contexto, se convoca el puesto de Técnico/a Administrativo/a Contabilidad y RRHH para los departamentos de Económico Financiero y RRHH en los Servicios Centrales de Afanias (Madrid).

FUNCIONES PRINCIPALES

Ámbito económico financiero:

• Contabilizar asientos contables (contabilizar facturas emitidas/recibidas e ingresos, bancos, contabilizar amortizaciones y provisiones y recibir y coordinar información de otros departamentos), conciliación de contabilidad analítica.


• Seguimiento y control de cuentas bancarias, conciliación bancaria y de saldos, elaborar detalle de cobros y pagos futuros y coordinación con departamento de Personas.


• Seguimiento contable y coordinación con otros departamentos.


• Pagar a proveedores y controlar cuentas a cobrar. Realizar transferencias, controlar cuentas a pagar y a cobrar. Coordinación con departamento de ingresos.


• Llevar el control de caja de la Entidad y el control de facturación y pago de profesionales.


• Elaboración de informes contables.

Ámbito de gestión de personas.

• Apoyo en la gestión de contratos de personal.


• Registro de partes de baja, alta y confirmación de IT.


• Gestión de accidentes de trabajo ante la mutua.


• Apoyo al resto de funciones dentro del departamento de RRHH.

• Formación mínima: Técnico Superior en Administración y Finanzas y/o Relaciones Laborales.


• Formación específica en Contabilidad.


• Buen conocimiento del Plan General Contable, preferiblemente en entornos de tercer sector.


• Conocimiento digital: Contaplus y Facturaplus, sistema RED de seguridad social, sistema Delta y A3Nómina.


• Alto Dominio de entorno Office especialmente de Excel y BBDD.


• Experiencia de al menos 1 año en funciones similares.


• Persona con alta orientación y servicio al cliente, capacidad de trabajo en equipo, responsable y organizado/a.


• Actitud positiva y constructiva.


• Alta capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía.


• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad.


• Permiso de trabajo en España.

SE VALORARÁ ADICIONALMENTE

• Certificado de discapacidad.


• Referencias.

CONDICIONES

• Jornada: 100%. Según convenio.


• Salario: 18.620,00 € brutos/año (en 14 pagas).


• Incorporación prevista: Inmediata.