País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 20/01/2023 |
Categoría | Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos |
% de respuesta: 100,00%
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Descripción |
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Realizar el diseño y el desarrollo de proyectos de investigación y evaluación de programas en el ámbito del envejecimiento, personas mayores, personas con discapacidad, cuidados de larga duración y servicios sociales. Fundamentalmente, trabajará proyectos relacionados con el cambio de modelo hacia la atención integral y centrada en la persona, realizando propuestas de actuación en el ámbito profesional y socio-político. Preparar artículos y publicaciones sobre los resultados obtenidos en los estudios, tanto en ámbitos del sector sociosanitario, como en revistas de impacto y en formato libro para incluirlos en cualquiera de las colecciones de nuestra Fundación. Se busca una persona con un perfil especializado en investigación social, experta en metodología de trabajo de campo y análisis sociológico, tanto cuantitativo como cualitativo y estadístico. Titulación superior preferente en Sociología o, en su defecto, en alguna de las ramas de las Ciencias Sociales (Psicología Social, Políticas, Antropología, Trabajo Social…). Cómo investigador/a, deberá diseñar proyectos para entidades que trabajan para personas mayores y personas con discapacidad (Administraciones Públicas; asociaciones y organizaciones del Tercer Sector; proveedores de servicios de atención domiciliaria, centros de día, residencias…). Su objetivo: obtener conocimiento que pueda resultar de aplicación en la realidad, buscando sobre todo propuestas innovadoras para mejorar la vida de las personas con necesidad de apoyos y sus familias, mediante la innovación en los servicios y los sistemas de atención, en especial los dirigidos a facilitar el cambio hacia un modelo de atención integral y centrada en la persona. FUNCIONES PRINCIPALES Diseño de proyectos de investigación y evaluación relacionados con el envejecimiento, los cuidados de larga duración, la promoción de roles activos de las personas mayores y de las personas con discapacidad, así como sobre la transformación del modelo hacia la atención integral y centrada en la persona. Impartición de cursos de formación relacionados con los resultados de investigaciones o evaluaciones dirigidos a profesionales y proveedores de servicios, así como a las propias personas mayores o con discapacidad, movimiento asociativo, familias, planificadores, gestores y responsables de recursos sociales y sociosanitarios… Atención personalizada a clientes y elaboración de propuestas a la carta Formación y coordinación del equipo de investigadoras/es de la Fundación y de las profesionales que trabajan en el área de atención directa. Formación y divulgación de técnicas de investigación social, de evaluación y de los resultados de los proyectos desarrollados. Coordinar los trabajos de la Red de Buenas Prácticas de la Fundación: Identi?car y evaluar experiencias que se realicen y que estén relacionadas con la atención integral y centrada en la persona Representar a la Fundación Pilares en diferentes ámbitos (medios de comunicación, foros de expertos, tercer sector, jornadas, congresos…) y contar con habilidades para hablar en público y presentar resultados de estudios a especialistas, medios de comunicación, etc. Representar a nuestra Fundación y trabajar en foros y grupos de trabajo de la Plataforma europea de Organizaciones de personas mayores AGE Platform Europe, de la que somos socios Búsqueda de financiación para proyectos de investigación nacionales e internacionales |
Perfil/Requisitos |
Titulación superior en Sociología o alguna de las otras ramas de las Ciencias Sociales (Psicología Social, Políticas, Antropología, Trabajo Social,…). Imprescindible, al menos 3 años de experiencia en investigación social aplicada. Experto/a en herramientas de análisis estadístico (SPSS, Stata) y nivel avanzado de Excel. Conocimiento y experiencia en el diseño y aplicación de metodologías cuantitativas y cualitativas. Imprescindible, nivel alto de inglés. Valorable conocimiento del modelo de atención integral y centrada en la persona. Disponibilidad para viajar. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 23/01/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.