1. Identificación, formulación, gestión de subvenciones, seguimiento, evaluación y justificación de proyectos.

- Búsqueda y gestión de financiación pública y privada para los programas/proyectos, a través de fuentes nacionales o internacionales.

- Búsqueda de nuevas oportunidades de subvenciones, convenios y alianzas con instituciones con las que se trabaja y/o con otras nuevas.

2. Ejecución de los proyectos, convenios o productos de la venta de servicios.

- Coordinación y supervisión del proceso de gestión. Esto incluye: formulación, seguimiento técnico y económico, y justificación del programa/proyecto.

- Seguimiento y justificación de las subvenciones públicas y privadas, nacionales e internacionales.

- Control del archivo digital y físico.

- Recopilación de fuentes de verificación.

- Elaboración de informes periódicos y finales.

- Coordinación con el departamento de administración para el registro de facturas y la conciliación contable de los proyectos.

- Coordinación y seguimiento de la ejecución por parte de socios y contrapartes locales.

Formación: estudios mínimos de licenciatura o grado, preferiblemente en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similares. Máster Universitario en Cooperación al Desarrollo o Máster Universitario en Dirección y Gestión de Proyectos. Nivel de Inglés alto (acreditar con certificado). Formación específica en EpD y Cooperación para el desarrollo (imprescindible enfoque de marco lógico).

Experiencia: al menos tres años de experiencia como técnico/a de proyectos en materia de intervención social/ cooperación internacional y/o educación para el desarrollo.

COMPETENCIAS QUE SE VALORARÁN: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos, flexibilidad y adaptación al cambio. Y también se valorará la experiencia voluntaria en organizaciones del Tercer sector.

PLAZOS Y PROCESO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico de RRHH de jovesólies  indicando en el asunto “Nombre-Técnica/o de sensibilización”. 

Es necesario adjuntar la siguiente documentación:

- Curriculum Vitae actualizado.

- Documentación escaneada que acredite la formación requerida.

- En el cuerpo del correo deberá indicar dos contactos de referencia de los últimos trabajos realizados (nombre, organización, puesto y teléfono del contacto).

- Carta de motivación (párrafo 300 caracteres máximo).

Posteriormente se convocará a los candidatos/as preseleccionadas a una entrevista personal. Se podrá solicitar prueba documental de titulaciones o experiencia profesional. No serán valoradas las candidaturas que no cumplan los requisitos de la oferta. Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en este apartado.