En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.

Fundada en 1984, Tomillo cuenta con un equipo de 200 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos y psicólogos, y más de 500 personas voluntarias.

Durante 2021 hemos acompañado a un total de 4.828 personas, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

Gestión técnico-económica de la intervención

• Coordinación de la elaboración de proyectos en colaboración con la coordinación del equipo pedagógico.


• Supervisión y responsabilidad de cumplimiento de las fases del Ciclo de Vida del Proyecto.


• Control técnico de los hitos de intervención por proyecto/ financiador y seguimiento de Memorias/ Justificaciones de actividad.


• Coordinación del seguimiento económico de gastos de actividades, personal, etc., de cada programa y financiadores relacionados:


• Seguimiento bimensual de FK en coordinación con la Unidad de Proyectos.


• Coordinación de la gestión de las compras y pedidos para actividad en coordinación con los departamentos internos correspondientes.


• Coordinación de procesos con SSCC (centralización): Revisión de cumplimiento de procedimiento por parte de la actividad. o Coordinación con los departamentos responsables para resolución de incidencias relacionadas con la actividad técnica (espacios, logística, salud, inspecciones técnicas etc.).


• Coordinación y revisión de Cuadro de mando de la actividad.

Gestión de personal

• Coordinación y seguimiento del equipo de la unidad.


• Participación en el diseño de procesos de selección y acogida de nuevos/as profesionales del equipo junto a Talento/ Personal.

Relaciones Institucionales

• Coordinación del seguimiento de todo el mapa de RRII clave de la intervención en coordinación con Subdirección y Dirección de Área.

Voluntariado

• Coordinación con el Área de Voluntariado para establecer necesidades de voluntariado por cada programa.

¿Qué te pedimos?

• Trayectoria académica o experiencia profesional demostrable y asimilable al desempeño de las funciones y responsabilidades descritas.


• Amplia experiencia en gestión por objetivos, gestión de proyectos y programas, gestión de equipos de personas, elaboración y control de presupuestos. Se precisa como mínimo, 3 años de experiencia para realizar satisfactoriamente las obligaciones y actuaciones del puesto de trabajo en cuestión.


• Buen nivel de manejo en Entorno Office 365.


• Idioma: Inglés C1.

Competencias

• Adaptación: respuesta positiva y flexible ante necesidades de cambio, propuesta de soluciones y modelos innovadores.


• Colaboración: cooperación con otro/as miembros de la organización compartiendo conocimientos profesionales, recursos e información.


• Comunicación: transparencia y escucha activa para lograr establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.


• Gestión emocional: reconocimiento de los sentimientos propios y de los/as otros/as, de motivarse, y de gestionar sus emociones.


• Liderazgo positivo: actitud y capacidad para inspirar, movilizar y orientar a otros/as.


• Organización y Planificación: mentalidad y habilidad para planificar y priorizar objetivos y utilizar las metodologías y herramientas adecuadas.