Oxfam es un movimiento mundial de personas que trabajan juntas para acabar con la injusticia de la pobreza. Juntas salvamos, protegemos y reconstruimos vidas cuando ocurre un desastre. Ayudamos a las personas a construir una vida mejor para ellas mismas y para otras. Nos ocupamos de temas como los derechos de acceso a la tierra, el cambio climático y la discriminación contra las mujeres. Y no nos detendremos hasta que cada persona del planeta pueda disfrutar de una vida libre de pobreza.
Somos una confederación internacional de 19 organizaciones que trabajan junto a organizaciones socias y comunidades locales en más de 90 países. Todo nuestro trabajo se guía por nuestros valores, para saber más sobre ello, puedes consultar nuestra web.

Dentro del departamento de Public Engagement y reportando a la Responsable del Área de Crecimiento y Alianzas, la persona seleccionada se responsabilizará de co-liderar y co-dirigir el diseño e implementación de la estrategia de captación de fondos de Diálogo Directo (DD) para conseguir el mayor número de colaboraciones económicas e ingresos libres para la organización. La Unidad está co-liderada por dos posiciones de Coordinación, una que impulsa y coordina los ámbitos transversales de Innovación, Análisis y Contenidos, Telemarketing y RRHH, y la que estamos buscando que impulsará y realizará el seguimiento de la estrategia y actividad de captación de cada zona geográfica.

 ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

En co-liderazgo con la otra posición de Coordinación:

• Diseñar e implementar la estrategia de captación de fondos de DD
• Diseñar e implementar las estrategias de captación, selección, desarrollo y la gestión del desempeño del talento interno, según los Valores y Principios Feministas y, el Modelo de Liderazgo de Oxfam Intermón.
• A través del análisis de los objetivos y KPIS, promover los cambios necesarios en la estrategia, actividades de captación y dinamización de los equipos para alcanzar los resultados establecidos
• Impulsar y generar una cultura y proyectos de innovación que permitan mejorar y aumentar los resultados cuantitativos y cualitativos.
• Generar y crear sinergias con otros equipos de la organización (comunicación, marca, programas, operaciones, etc.) para la actualización y mejora continua de la actividad de captación.
• Representar a la organización y el posicionamiento institucional de DD en foros externos (Observatorio de F2F de la AEFR, ONGs) y Oxfam International.

Tus funciones como Coordinador/a de Diálogo Directo en las zonas

• Dirigir, coordinar y hacer el seguimiento del equipo de DD que trabaja en calle.
• Asegurar y velora por el cumplimiento de la estrategia y objetivos cuantitativos y cualitativos de captación, a nivel general y en particular de cada zona.
• Detectar y trasladar necesidades hacia los otros equipos de DD y/o de Oxfam Intermón, para contar con los recursos y medios necesarios para mejorar los objetivos de captación de cada zona.
• Asegurar el plan de captación, desarrollo y capacitación de los equipos de calle junto con las y los Técnicos/as de DD y RRHH ,
• Generar y fomentar espacios de aprendizaje continuo y sinergias entre zonas

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
• Un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
• Contrato indefinido y jornada de 40h semanales. Trabajamos con un modelo híbrido, pudiendo combinar trabajo a distancia con presencial.
• Ubicación: Preferiblemente Barcelona, o en otras ciudades españolas donde tengamos oficina.
• Salario: 42540 € brutos anuales.
• Todas somos únicas y especiales. En Oxfam Intermón todas las excepcionalidades son bienvenidas. Si tienes alguna discapacidad certificada, no dudes en comentárnoslo.

• Persona motivada y comprometida contra las injusticias, con sólidos valores personales.
• Formación y experiencia mínima de 5 años en captación de fondos. Indispensable al menos 2 años en Diálogo Directo y conocimiento del sector.
• Visión estratégica y rapidez en la toma de decisiones.
• Capacidad de análisis y orientación a resultados. Flexibilidad y agilidad en la planificación según las tendencias y proyecciones.
• Experiencia previa en el liderazgo y gestión de equipos amplios, diversos y con elevada dispersión geográfica. Capacidad para la resolución de conflictos.
• Alta capacidad comunicativa, para trabajar en equipo y para las relaciones interpersonales
• Proactividad, dinamismo y capacidad de innovación y mejora continua
• Nivel medio-alto de inglés.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

El plazo de recepción de candidaturas finalizará el próximo 1 marzo 2023

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo. Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.