La persona encargada de desarrollar la orientación sociolaboral ofrece un servicio profesional que va mucho más allá de facilitar el acceso al empleo. Perder un empleo o tener dificultades para encontrar uno supone una disminución de la calidad de vida, de la participación social y de la autoestima. Por eso la tarea de la orientación sociolaboral es integral: se pretende devolver la autonomía a las personas, favorecer su integración en el entorno y animarles a involucrarse de nuevo en procesos sociales y culturales. Por ello debe adaptarse al momento vital y de maduración de la identidad profesional.

La orientación sociolaboral es un servicio profesional que va mucho más allá de facilitar el acceso al empleo. Perder nuestro puesto de trabajo o tener dificultades para encontrar uno supone una disminución de la calidad de vida, de la participación social y de la autoestima. Por eso la tarea de la orientación sociolaboral es integral: se pretende devolver la autonomía a las personas, favorecer su integración en el entorno y animarles a involucrarse de nuevo en procesos sociales y culturales. Por ello debe adaptarse al momento vital y de maduración de la identidad profesional.

FUNCIONES:

1. Acción formativa:

- Crear experiencias para que la persona pueda ganar en autoconfianza, en capacidad para enfrentar situaciones y resolver problemas y lograr mayor autonomía.

- Acompañar, tutorizar y guiar a lo largo de todo el proceso de búsqueda de empleo.

2. Asesoramiento

- Ajustar los contenidos de los procesos formativos a la vida activa.

- Diseñar programas, cursos de formación, etc. que respondan a las demandas sociales a nivel de ocupación.

- Crear acciones de intervención social adecuadas a la demanda laboral.

- Elaborar proyectos de inserción laboral para administraciones, organizaciones y ONG.

- Crear recursos y herramientas como bolsas de empleo, acciones para promover el autoempleo, etc.

3. Labor técnica:

- Aporte técnico en la implantación y seguimiento de acciones.

- Investigación e impulso de acciones innovadoras para conocer mejor el entorno sociolaboral.

4. Mediación:

- Comunicación y negociación con organizaciones empresariales para la creación de acuerdos que fomenten la inserción laboral.

- Sensibilización del tejido empresarial hacia las personas asesoradas.

- Gestión de recursos que aporten información y acceso a oportunidades profesionales a las personas intervenidas.

- Crear experiencias formativas y laborales como prácticas, visitas a empresas, charlas con personas expertas del sector profesional, etc.

1. Se requiere experiencia (mínimo 1 año) en programas de inserción y orientación laboral, programas de intervención social o comunitaria y, en general, proyectos relacionados con áreas como la promoción y el desarrollo local, la ocupación, la formación, la orientación socio-laboral, la intermediación en el mercado de trabajo o la atención a colectivos desfavorecidos.

2. Formación de carácter social: - Certificado de Profesionalidad de la Familia Servicios Socioculturales y a la comunidad: Inserción laboral de persones con discapacidad (Nivell 3); Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Servicios socioculturales y a la comunidad - Grado Superior: Integración Social - Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Servicios socioculturales y a la comunidad - Grado Superior: Promoción en igualdad de género; - Grado: Educación social; - Grado: Trabajo social; - Grado: Pedagogía; Grado: Psicología; Grado en Ciencias políticas y de la Administración, Sociología o Relaciones laborales

3. Agilidad en el manejo de las aplicaciones ofimáticas básicas (paquete Office, 365, etc.); Conocimiento y experiencia en uso de BASES DE DATOS

4. Se VALORA dominio de un segundo idioma (inglés, francés, ruso/ucranio, árabe)

5. Se VALORA carné de conducir

6. Se VALORA vivir en Alicante y conocer los recursos de la zona