Ofertas de empleo

Monitor/a de ocio y tiempo libre

País España
Provincia Móstoles - Madrid
Fecha límite Inscripción 30/06/2018
Categoría Atención Directa
IUVENNES (Jóvenes de la Comunidad de Madrid por el Deporte y la Cultura)

% de respuesta: 85,51%
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Descripción

Descripción


Se precisa de Monitoras/es de Ocio y Tiempo Libre, con titulación oficial, para campamento urbano durante el mes de julio.



Las actividades están dirigidas a población adolescente, el grupo varía de forma semanal, teniendo así 4 grupos diferentes por cada una de las semanas del mes de julio, y cada uno de los cinco días de la semana se realiza una actividad diferente y previamente concertada (Parque de Atracciones, Multiaventura, etc...)



Se ha de acompañar y dinamizar al grupo de participantes, con diferentes actividades, previas y posteriores a las diferentes actividades que ya se encuentran concertadas.
Perfil/Requisitos


Monitoras y monitores de Ocio y Tiempo Libre, con experiencia previa trabajando con adolescentes, que sean capaces de animar y dinamizar al grupo, ya que será necesario crear grupo de forma rápida, puesto que cada semana cambian los menores a los que está dirigida la actividad.



Es importante la capacidad de generar vínculos, ser proactivos y con recursos suficientes para animar y atraer la atención de los menores.
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Sin especificar
Salario Menos de 12.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Otros cursos y formación no reglada
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 02/07/2018
Fecha finalización de la actividad 27/07/2018
Nº de vacantes 2
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 136

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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