País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 17/02/2019 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 53,26%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
Funciones: Participar en el proceso de selección de los futuros usuarios del servicio y en el diseño de planes individuales de intervención y apoyo socio-laboral de cada uno. Orientar, formar y acompañar, si procede, a los usuarios en el proceso de selección de trabajo. Mantener una estrecha relación con la familia durante el proceso de entrenamiento y seguimiento laboral. Realizar un análisis pormenorizado de los puestos de trabajo y participar en el análisis del ajuste usuario puesto de trabajo. Participar en el establecimiento de niveles de “empleabilidad” y en la revisión semestral de los mismos. Diseñar y ejecutar los planes de entrenamiento en desplazamientos para llegar al puesto de trabajo y en el entrenamiento laboral y de habilidades complementarias para el desempeño adecuado de ese puesto de trabajo. Diseñar y ejecutar los planes de retirada progresiva de apoyo y de planes de seguimiento laboral a largo plazo. Ofrecer apoyo para el diseño y ejecución de acciones formativas complementarias. Mantener actualizada la base de datos y archivos (ordenar y llevar al día la documentación relativa al trabajador y la documentación que proporciona la empresa). Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales de seguimiento con otros proyectos y servicios. Mantener una estrecha relación con la empresa-cliente, los supervisores del usuario y sus compañeros de trabajo a fin de conocer su desempeño y poder reforzar las conductas deseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera. Promover y participar en reuniones con empresas a fin de difundir el proyecto y valorar la posibilidad de su implementación. Diseñar e impartir cursos de Integración Laboral en diversas entidades, con el objetivo de sensibilizar al ciudadano sobre las posibilidades de desarrollo laboral de las personas con discapacidad psíquica. Asistir y participar en Jornadas y Congresos a fin de difundir, conocer y debatir éste y otros proyectos de inserción laboral. Reporta al coordinador correspondiente y a su director técnico. |
Perfil/Requisitos |
Jornada : 30 h (9 h a 15 h) Formación: Técnico en Integración Social, Certificado de Profesionalidad Inserción Laboral de Personas con Discapacidad , Técnico de Grado Medio y/o Diplomatura: se valorarán estudios universitarios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica, Magisterio de Educación Especial, Educador Social, Licenciado en Psicología, Grado y/o Diplomatura en Trabajo Social Formación adicional: Se valorará formación no reglada que aporte conocimientos para el puesto. Responsabilidades: Garantizar un desempeño eficaz de la persona con discapacidad en el puesto de trabajo Observaciones: Contratación para cubrir excedencia laboral de Preparador Laboral Servicio Empleo Stela. Requisito: Tener emitido y aportar certificado negativo delitos de naturaleza sexual. |
Competencias | Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad., Responsabilidad e iniciativa., Identificación con los principios y valores de DM., Comunicación., Orientación a la calidad, al servicio y al cliente. |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Superior |
Experiencia mínima | No requerida |
Fecha de inicio | 04/02/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.