La presente convocatoria es para trabajar en el Espacio de Igualdad “Nieves Torres” del distrito Chamartín, contratado por el Área de Familias, igualdad y bienestar social del Ayuntamiento de Madrid y gestionado por Candelita. Las principales funciones de la dinamización social del centro son:

• realización de actividades, talleres, escuela de empoderamiento, escuela de igualdad y en general todas las actividades y tareas que incrementen la igualdad real entre hombres y mujeres a través de la sensibilización a la población y el empoderamiento de las mujeres.


• Todo ello se realiza con un enfoque transversal de empoderamiento a través de las nuevas tecnologías y ciberfeminismo  por lo que el personal de este centro tiene que tener un alto grado de conocimiento en TIC's.

REQUISITOS DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO:

1. Técnica superior en Animación Sociocultural o Técnica Superior en Integración Social o Titulación Universitaria en Ciencias Sociales y Humanidades;


2. Experiencia laboral al menos de un año en temas de género e igualdad;


3. Formación en género: mínimo 100 horas contrastadas;


4. Formación en violencia de género: mínimo de 50 horas contrastadas.

Requisitos a valorar positivamente:

1. Formación en nuevas tecnologías, creación de blogs;


2. Manejo de herramientas colaborativas online.

Tipo de contrato: Obra o servicio.

Duración: Fin obra estimado en junio 2020 con posibilidad de prórroga hasta mediados de 2021.

Jornada laboral: 1750 horas anuales. Jornada semanal media estimada de 38 horas 45 minutos.

Horario: martes a sábado jornada partida con libranza de dos mañanas o dos tardes, excepto en agosto que la jornada será de lunes a viernes.

Horario de apertura del Espacio de Igualdad: lunes a viernes de 10 a 14 horas y de 16:30 a 20:30 y sábados de 10 a 14 y de 16 a 20 horas.

SALARIO: según grupo 2 del convenio de Acción e Intervención Social.

Requeridos de obligado cumplimiento:

1. Técnica superior en Animación Sociocultural o Técnica Superior en Integración Social o Titulación Universitaria en Ciencias Sociales y Humanidades;


2. Experiencia laboral al menos de un año en temas de género e igualdad;


3. Formación en género: mínimo 100 horas contrastadas;


4. Formación en violencia de género: mínimo de 50 horas contrastadas.

Requisitos a valorar positivamente:

1. Formación en nuevas tecnologías, creación de blogs;


2. Manejo de herramientas colaborativas online.