País | España |
Provincia | Manresa - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 02/09/2022 |
Categoría | Gestión de Proyectos |
% de respuesta: 97,59%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
L'AFEV és una delegació d’una entitat francesa establerta a Catalunya des de fa 14 anys. La seva missió és la mobilització d'estudiants voluntaris/àries per a la seva col·laboració en accions de solidaritat, en particular en territoris amb majors índexs de pobresa. Degut al creixement de l’entitat, cerquem una persona Tècnica de Mentoria per incorporar-se a l’entitat per tal d’implementar i desenvolupar el projecte enTàndem al Bàges i Osona. Adscrits a la Delegada Territorial de l’AFEV Catalunya, les principals funcions que desenvoluparà el/la Tècnic/a de Mentoria a les comarques del Bages i Osona són les següents: Desenvolupament les accions de mentoria enTàndem Desenvolupament del projecte enTàndem i seguiment - Establir / diagnosticar les necessitats socials dels territoris. - Assegurar la implementació, el desenvolupament i el seguiment del projecte. - Participar en el procés d’avaluació (quantitatiu i qualitatiu) del projecte al propi territori. - Coordinar-se amb els/les altres tècnics/ques de mentoria de l’Afev d’altres territoris. Mobilitzar el voluntariat de l'Afev: - Mobilitzar, desenvolupar i consolidar la xarxa de mentors/es. - Donar suport en el disseny així com organitzar i implementar i desenvolupar la formació, seguiment i gestió de la xarxa de voluntariat. Establir, desenvolupar i supervisar les relacions de mentoria: - Informar i formar sobre la mentoria a les institucions educatives així com altres col·laboradors associatius i institucionals. - Identificar els mentorats/des i fer el matching en coordinació amb les institucions col·laboradores. - Garantir el desenvolupament, seguiment i supervisió de les relacions de mentoria. Facilitar i desenvolupar associacions operatives i institucionals - Prospectar nous partners estratègics i educatius. - Mantenir el vincle amb els partners i representar l’AFEV. - Participar i/o organitzar grups de seguiment de projectes. - Participar en temps de treball i als processos de col·laboració col·lectiva. Acompanyament del voluntariat Acompanyar el voluntariat de l'Afev: - Acollir i dinamitzar el voluntariat. - Garantir la formació obligatòria del voluntariat mentor. - Garantir el seguiment del voluntariat en les seves funcions i tasques. - Procurar acords amb les universitats que permetin la cerca de voluntariat i el reconeixement de crèdits. Dinamització de la xarxa Organitzar la vida de l'associació local i participar en la vida associativa col·lectiva: - Dinamitzar la xarxa de col·laboradors/es institucionals i associatius. - Transmetre els valors de l’Afev. - Estar plenament implicat/da en la mobilització i dinamització de la xarxa de voluntariat. - Treballar en cooperació i en equip amb la resta de tècnics/ques de mentoria de l’Afev, a nivell regional, internacional així com a les formacions. - Participar en les reflexions col·lectives sobre la mentoria. - Mantenir-se informat/da de la vida de l'associació (lectura nota interna, intranet ...). - Contribuir als informes (Comet, informes de seguiment ...). - Gestionar les condicions materials de l'activitat. - Participar en logística per a temps col·lectius. Implementar la comunicació a nivell del territori: - Assegurar els vincles i l’acollida dels mitjans. - Participar en xarxes socials (amb suport de la persona responsable de Comunicació de l’Afev). - Crear eines locals de comunicació. - Organitzar esdeveniments. - Ser el corresponsal de les campanyes nacionals de comunicació. S’ofereix: - Contractació laboral de 25 hores setmanals fins 31/08/2023 (amb possibilitat de pròrroga). - Data prevista d’incorporació: a partir del setembre 2022 - Sou brut mensual aproximat (12 pagues): 17.224€ bruts anuals - Lloc de feina: Bages i Osona. - Avantatges: flexibilitat horària, 7 setmanes de vacances l’any així com altres avantatges socials. |
Perfil/Requisitos |
Requisits: - Titulació universitària (Educació social, Pedagogia, Psicologia o similar) o bé titulació en un grau superior de mòduls formatius (estudis socials i/o educatius). - Mínim 2 anys d’experiència en desenvolupament de projectes i/o en acció social o intervenció educativa. - Imprescindible carnet de conduir i cotxe propi per desplaçar-se per la comarca del Bages i Osona. - Experiència contrastada en projectes de mentoria com a professional, mentor/a o mentorat/da. - Coneixements i contactes de la xarxa local. - Sensibilitat i interès pel present projecte i per l’associació. - Domini oral i escrit del català i del castellà. - Coneixements de francès a nivell intermig/alt. - Domini en el ús del paquet Office així com de l’ús d’internet i de les eines videoconferència, treball col·laboratiu digital, etc. - Facilitat per les relacions socials i humanes. - Capacitat pedagògica i comunicativa amb diversitat de públics, especialment amb infants, adolescents, joves, famílies i voluntariat. - Competències professionals: gestió d’equips, gestió de projectes, capacitat d’organització, de dinamització i de treball en equip i en xarxa. - Capacitat per treballar de forma autònoma. - Disponibilitat per viatjar puntualment a França i a desplaçar-se pel territori català. - Es valorarà coneixença del món universitari i experiència en educació en el lleure. - Es valorarà formació en gestió de projectes de mentoria social i educativa. Contacte: Feu-nos arribar una carta de motivació i el vostre currículum. Data límit de recepció de currículums: 2 de setembre de 2022 |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 27/07/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.