País | España |
Provincia | Granada - Granada |
Fecha límite Inscripción | 10/10/2022 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 43,66%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
MISIÓN DEL PUESTO: Información y Asesoramiento Jurídico en derecho de extranjería, protección internacional, derecho de familia, penal (violencia de género), social (derechos laborales, despidos, especialmente por vulneración derechos fundamentales por razón de género, prestaciones sociales, etc.) y en generalista en otras materias del Derecho que puedan afectar a la persona migrante, profesionales de centros de servicios sociales y/o empleadores. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS: Se encargará entre otras áreas de:
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Perfil/Requisitos |
ES NECESARIO: Formación: Licenciatura en Derecho. Formación complementaria o experiencia en funciones de asesoramiento jurídico en Derecho de Extranjería, discriminación origen racial/étnico y derecho laboral. Experiencia: Se valorará experiencia como abogado/a en materia de extranjería. Informática: Manejo de paquete office e internet, a nivel usuario. Idiomas: se valorará inglés medio, así como otros idiomas Otros: Colegiación. Se valorará la pertenencia a grupos étnico-raciales que sufren discriminación, así como las discapacidades reconocidas >33. OFRECEMOS: Contratación: inmediata. Contrato de interinidad. Jornada: 37,50 horas/semana con flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades y actividades. Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos por convenio. (proporcional a fecha de incorporación). |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 04/10/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.