Definició del lloc :

• Recurs residencial per a dones soles o dones amb filles i fills amb doble problemàtica. Violències masclistes i drogodependències.


• Funcions i responsabilitats del lloc : Educadora Social d’ infància


• Ser referent dels infants i adolescents acollides


• Ser referent de dones que estan acollides al servei.


• Acompanyament directe al llarg de les diferents fases de l’acolliment: acollida, estada i sortida del servei.


• Realitzar l’exploració (directe i indirecte) de la situació viscuda per cada unitat familiar acollida conjuntament amb la psicòloga i resta de l’equip, així com la valoració i orientació inicial de cada cas.


• Elaboració d’informes


• Conducció de grups d’ infants


• Planificació i organització d’activitats grupals i individuals.


• Coordinació amb  els diferents recursos que intervenen al cas


• Intervenció i acció educativa en la quotidianitat: gestió de conflictes i malestars emergents, etc.


• Informació i orientació de recursos i prestacions.


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions:


• Diplomatura o Grau d’ Educació Social


• Formació en infància i adolescència


• Formació en violència masclista


• Formació en adiccions.


• Experiència laboral en l’atenció social en violència masclista


• Experiència laboral en l’atenció el treball terapèutic a persones amb addiccions


• Experiència laboral en infància i adolescència


• Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Capacitat de treball en equip


• Empatia i gestió de crisi


• Experiència en el treball amb dones, addiccions i infància


• Experiència en el treball en contextos residencials


• Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes.


•  Certificat d’antecedents penals per treballar amb infants


• Interdependència : 


• Tipus de contracte : obre i servei


• Jornada laboral:


• 38 hores setmanals


• Horari/Torn:


• De dilluns a divendres per les tardes i un dissabte o diumenge al mes


• Data d'incorporació :


• Maig 2023   


• Retribució i altres compensacions :


• Segons conveni


•  


• FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat.

• Capacitat de treball en equip


• Empatia i gestió de crisi


• Experiència en el treball amb dones , adiccions i salut mental


• Experiència en el treball en contextos residencials