límite de presentación: 15-06-2023

• del puesto: Coordinación de los distintos Proyectos y Programas de inserción socio-laboral y exclusión residencial desarrollados en Murcia por la Fundación Salud y Comunidad. Será la persona responsable de liderar el equipo de trabajo y velar por la consecución de objetivos y el desarrollo de los proyectos, según lo establecido en cada uno de ellos.


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Gestión de equipo:


• Liderar reuniones.


• Transmisión de cultura de entidad


• Revisión y distribución de las cargas de trabajo del equipo.


• Supervisión técnica y acompañamiento en el desarrollo de competencias de los/as profesionales del equipo.


• Gestión de las dinámicas propias del equipo.


• Gestionar aspectos laborales del equipo


• Promoción de la sostenibilidad y crecimiento en el territorio:


• Prospección de convocatorias, elaboración de propuestas y formulación de Proyectos para subvenciones y concursos.


• Coordinación con la DTPP de entidad, revisión de presupuestos y valoración con la dirección del área.


• Definición de líneas estratégicas para la presentación de nuevos proyectos.


• Gestión de Proyectos del centro:


• Seguimiento presupuestario de los distintos Proyectos, en coordinación con el soporte administrativo.


• Elaboración de presupuestos y adaptación en los casos que sea necesario, bajo supervisión de la dirección del área.


• Revisión de la justificación económica y técnica de los proyectos, en coordinación con los departamentos centrales.


• Elaboración y revisión de herramientas de gestión.


• Seguimiento de consecución de objetivos.


• Reuniones de coordinación con responsables de proyectos para fijar conjuntamente estrategias, revisión de cumplimiento de objetivos, acciones de mejora para alcanzarlos, y cuestiones surgidas en el desarrollo de los Proyectos.


• Gestión de los espacios de trabajo:


• mantenimiento de las instalaciones, de los materiales necesarios para el equipo y resolución de las incidencias, para velar por el cuidado de los espacios de trabajo.


• Representación y participación en redes del territorio.


• Representación institucional y relación con el cliente. Supervisión en los casos en los que se valore que la relación la gestione directamente el/la responsable de proyecto.


• Todas aquellas otras funciones de coordinación territorial que se estimen.


• Formación y experiencia necesaria para el desarrollo de las funciones .


• Formación: Grado universitario en disciplinas sociales o afines: Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía…


• Formación complementaria: Gestión y desarrollo de equipos; Formulación y justificación de Proyectos; Exclusión social; Inserción sociolaboral; Calidad; gestión de procesos.


• Experiencia laboral:


• Experiencia en coordinación y valorable en gestión de equipos.


• Experiencia en la gestión de proyectos.


• Valorable experiencia en Tercer sector social y/o en Servicios sociales de base.


• Valorable experiencia específica en programas de inclusión socio-laboral.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto:


• Capacidad de liderazgo


• Orientación hacia el trabajo por objetivos.


• Visión estratégica.


• Capacidad para trabajar en equipo


• Capacidad en la toma de decisiones.


• Habilidades comunicativas y sociales.


• Compromiso con la tarea.


• Capacidad organizativa.


• Capacidad para tolerar y gestionar situaciones de estrés.


• Flexibilidad y capacidad adaptativa


• Capacidad de innovación.


• Otros requisitos (informàtica , carnet de conduir , idiomes.


• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.


• Competencias avanzadas para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, base de datos y redes sociales.


• Conocimientos sobre la Política social autonómica y local.


• Conocimiento del Tercer sector territorial.


• Interdependencia: 


• Estará bajo la supervisión del equipo de dirección del área 1


• Tipo de contracto: (si és substitució, data finalització contracte aprox . )


• Jornada laboral:


• Completa.


• Horario/Turno:


• Mañanas de 8:15 a 15:00 y dos tardes semanales de 16:15 a 19:00.


• Se requiere flexibilidad horaria para adaptar la jornada a necesidades del puesto.


• Fecha Incorporación:


• Inmediata


• Retribución y otras compensaciones:


• Según convenio de acción social Estatal


•  


• FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat

• Otros requisitos (informàtica , carnet de conduir , idiomes.


• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.


• Competencias avanzadas para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, base de datos y redes sociales.


• Conocimientos sobre la Política social autonómica y local.


• Conocimiento del Tercer sector territorial.