COORDINADOR/A TERRITORIAL JAÉN Y ALMERÍA

(sede preferentemente en Jaén)

- La principal responsabilidad del puesto de coordinación territorial es representar institucionalmente a la entidad en su territorio, estableciendo relaciones con administraciones públicas y entidades, gestionando recursos humanos y materiales de manera eficiente, y participando en reuniones estratégicas para informar a la dirección sobre los acuerdos y contactos relevantes y proponer mejora en su ámbito.

- Representación Institucional: Actuar como la cara visible de la entidad en el territorio asignado, estableciendo y manteniendo relaciones efectivas con las administraciones públicas, entidades y organismos pertinentes.

- Gestión de Recursos Humanos: Colaborar estrechamente con el Área de Desarrollo de Personas para identificar las necesidades de personal, participar en procesos de selección, gestionar incidencias y movimientos de personal de manera eficiente.

- Relaciones Laborales: Mantener relaciones laborales sólidas con la representación legal de los trabajadores en el territorio correspondiente.

- Gestión de Recursos Materiales: Identificar las necesidades materiales del área y coordinar la adquisición de recursos a través de un proceso eficiente de compras en colaboración con el Área Financiera.

- Participación en Reuniones Estratégicas: Contribuir activamente en reuniones estratégicas, aportando información relevante y perspectivas territoriales para la toma de decisiones.

- Informes a la Dirección: Mantener informada a la dirección sobre los contactos establecidos y los acuerdos alcanzados con diversas instituciones, proporcionando una visión clara de la situación y las actividades desarrolladas en el territorio asignado.

Formación: Preferiblemente título universitario en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Administración Pública, Relaciones Internacionales, Recursos Humanos o similares.

Se valora positivamente formación adicional en gestión de proyectos o liderazgo.

Valorable máster o posgrado relacionado

Experiencia previa de al menos 5 a 5 años en roles similares, preferiblemente en el sector público o en organizaciones sin fines de lucro.

Se valoraría experiencia en representación institucional, gestión de recursos humanos y materiales, así como en negociaciones laborales.

Funcionamiento de las administraciones públicas y del entorno territorial donde se llevarán a cabo las funciones.

Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos, compras y relaciones laborales.

Office y excel a nivel avanzado

Comunicación interpersonal, negociación y resolución de conflictos

Habilidades de comunicación verbal y escrita

Capacidad para trabajar de manera autónoma, tomar decisiones estratégicas y trabajar en equipo.

Habilidades analíticas para interpretar información y tomar decisiones fundamentadas.

Desplazamientos entre las provincias de Jaén y Almería

Flexibilidad de horario