Estamos buscando un Preparador/a Laboral para incorporarse a jornada completa.

Tipo contrato:Temporal (sustitución baja médica).

Distribución horaria: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 horas (con 30 minutos para comer) y viernes de 9:00 a 15:00 horas (adaptar a necesidades del servicio). Posibilidad puntual de trabajar fin de semana.

Incorporación inmediata

Funciones:

• Participar en proceso de selección de los futuros usuarios del servicio y en diseño de planes individuales de intervención y apoyo socio-laboral.


• Orientar, formar y acompañar, si procede, a los usuarios en el proceso de selección de trabajo.  


• Mantener una estrecha relación con la familia durante el proceso de entrenamiento y seguimiento laboral.  


• Realizar un análisis pormenorizado de los puestos de trabajo y participar en el análisis del ajuste usuario puesto de trabajo.  


• Participar en el establecimiento de niveles de “empleabilidad” y en la revisión semestral de los mismos.  


• Diseñar y ejecutar los planes de entrenamiento en desplazamientos para llegar al puesto de trabajo y en el entrenamiento laboral real y de habilidades complementarias para el desempeño adecuado de ese puesto de trabajo.  


• Diseñar y ejecutar los planes de retirada progresiva de apoyo y de planes de seguimiento laboral a largo plazo.  


• Ofrecer apoyo para el diseño y ejecución de acciones formativas complementarias y capacitación


• Ofrecer entrenamiento en el ámbito de los recursos comunitarios del entorno, fomentando la inclusión en los mismos y los apoyos naturales.


• Mantener actualizadas bases de datos y archivos (ordenar y llevar al día documentación relativa al trabajador y documentación de empresa).  


• Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales de seguimiento con otros proyectos y servicios.  


• Mantener una estrecha relación con la empresa-cliente, los supervisores del usuario y sus compañeros de trabajo a fin de conocer su desempeño y poder reforzar las conductas deseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera.


• Promover y participar en reuniones con empresas a fin de difundir el proyecto y valorar la posibilidad de su implementación.  


• Diseñar e impartir cursos de Integración Laboral en diversas entidades, con el objetivo de sensibilizar al ciudadano sobre las posibilidades de desarrollo laboral de las personas con discapacidad intelectual.  


• Asistir y participar en Jornadas y Congresos a fin de difundir, conocer y debatir éste y otros proyectos de inserción laboral. 


• Reportar al coordinador correspondiente y a su director técnico.

Responsabilidades: Se busca un profesional con iniciativa y autonomía, organización y planificación, trabajo en equipo, flexibilidad, organización, con iniciativa, asertividad.

Formación:

Técnico en Integración Social, Técnico de Grado Medio y/o Diplomatura: 

Se valorarán estudios universitarios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica, Magisterio de Educación Especial, Educador Social, Licenciado en Psicología, Grado y/o Diplomatura en Trabajo Social. 

Experiencia requerida: Se valorará experiencia en puesto similar y/o trabajo con personas con discapacidad.

Aptitudes:

• Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad. Trabajo en equipo.  


• Responsabilidad e iniciativa.


• Trabajo en Equipo


• Colaboración con Empresas  


• Comunicación.  


• Orientación a la calidad, al servicio y al cliente. 


• Identificación con los principios y valores de DM 

Formación adicional:

Se valorará formación no reglada que aporte conocimientos para el puesto.