Ofertas de empleo


Director/a de proyectos

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 31/03/2024
Categoría Dirección y Coordinación, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria
% de respuesta: 100,00%
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Descripción

Descripción

LA FUNDACIÓN EHAS



En EHAS diseñamos y evaluamos soluciones a través de las tecnologías que mejoren la atención primaria en salud en zonas rurales de países de ingresos bajos o medios. Trabajamos con una perspectiva de investigación e innovación que en los últimos años se ha centrado en problemas relacionados con la salud materno-infantil, siempre en colaboración con socios locales y con los sistemas públicos de salud, principalmente en América Latina.



La sede de EHAS se encuentra en Madrid y desde ahí coordinamos el diseño, desarrollo y evaluación de los proyectos con nuestros socios en los respectivos países de intervención. Actualmente lideramos proyectos en Perú, Guatemala, Guinea Ecuatorial y Sierra Leona, aunque también participamos en una iniciativa más amplia que trabaja en otros 9 países.



El equipo de EHAS se compone de 4 técnicos/as de proyectos y el director. En los últimos años el número de proyectos en marcha ha aumentado y por ese motivo se ha decidido crear un puesto de Director/a de Proyectos.



OBJETIVO Y TAREAS DEL PUESTO



Buscamos a una persona con amplia trayectoria en gestión de personal y proyectos para liderar los proyectos en marcha y desarrollar nuevas iniciativas; trazar el plan estratégico a medio plazo con ayuda del equipo directivo de la fundación; buscar nuevas fuentes de financiación y proyectos; y facilitar la mejora de procesos internos.



1. Planificación estratégica




  • Participar en el desarrollo y e implementación de la estrategia y objetivos generales de la Fundación así como asegurar la coherencia, la colaboración y el logro de los objetivos fijados en las diferentes líneas de trabajo.

  • Orientar y trabajar con el equipo de técnicos de proyectos.

  • Colaborar con el director y el patronato para asegurar la sostenibilidad y desarrollo de la Fundación.



2. Gestión de proyectos y coordinación




  • Coordinar, planificar, evaluar y hacer seguimiento de la gestión de las actividades y proyectos de la Fundación EHAS, así como proponer y hacer los ajustes necesarios en cada etapa.

  • Planificación y seguimiento de actividades, resultados y objetivos de los proyectos, en coordinación con las contrapartes locales y conforme a las normativas de distintos financiadores: AECID (Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo), CAM (Comunidad de Madrid), UE (Unión Europea), etc.

  • Realizar viajes puntuales a terreno para el seguimiento de los proyectos y la coordinación con las contrapartes.

  • Recopilar, analizar e informar sobre datos y resultados de proyectos para informar la toma de decisiones futuras de la Fundación.

  • Preparar informes para el patronato, los donantes y otras partes interesadas sobre el progreso, los resultados y el estado financiero del proyecto.

  • Promover la perspectiva de investigación e innovación de la Fundación, asegurándose de que se mantenga vigente y relevante en el campo de la salud materno-infantil.



3. Gestión de relaciones externas (socios y actores relevantes)




  • Establecer y mantener relaciones sólidas con socios locales para cada uno de los proyectos.

  • Colaborar con socios locales para identificar necesidades y desarrollar soluciones.

  • Representar a la Fundación en reuniones, conferencias y eventos para promover su trabajo y fomentar colaboraciones.

  • Desarrollar e implementar estrategias de comunicación para dar a conocer el trabajo de la Fundación y su impacto.



4. Nuevas iniciativas y Financiación




  • Liderar la identificación de nuevas iniciativas y oportunidades que respondan a las necesidades derivadas de los objetivos de la Fundación, y la creación de propuestas.

  • Diseñar iniciativas innovadoras para presentar a convocatorias de donantes públicos y privados.



5. Otros




  • En general, cualquier otra función, propia de su categoría profesional, que le sea encomendada por la organización.



CONDICIONES DE CONTRATO




  • Duración: contrato indefinido (jornada laboral de 37,5h).

  • Lugar de trabajo: Sede de la Fundación EHAS (ETSI Telecomunicaciones, Ciudad Universitaria, Madrid). En presencial al menos 2 días por semana, con la opción de teletrabajar el resto de los días.

  • Salario: a negociar según convenio y cualificaciones.



PRESENTACIÓN CANDIDATURAS



Interesados/as enviar CV al email indicado con la referencia “Director/a de proyectos” antes del 31 de marzo de 2024.


Perfil/Requisitos

Se requiere:




  • Estudios nivel máster o superior.

  • Capacidad para analizar, comprender y gestionar las soluciones tecnológicas que la Fundación EHAS emplea en sus proyectos. Se trata de herramientas de telemedicina como tele-estetoscopía o tele-microscopía, Sistemas de Información en Salud basados en plataformas como DHIS2 o OpenMRS, tecnologías de telecomunicación para redes inalámbricas terrestres, etc.

  • Experiencia demostrable en la gestión y desarrollo de equipos.

  • Experiencia de al menos 7 años de trabajo gestionando proyectos complejos en el ámbito de la cooperación al desarrollo, saludo y/o tecnología.

  • Experiencia en diseño, implementación, monitoreo y evaluación de programas y proyectos de cooperación al desarrollo financiados por donantes internacionales como la UE (ECHO-DEVCO), USAID, CIDA, DFID y AECID, entre otros.

  • Experiencia gestionando equipos.

  • Español y dominio de inglés.

  • Conocimiento alto de aplicaciones informáticas. Imprescindible manejo de Word y Excel.

  • Disponibilidad para viajar de forma puntual de acuerdo con los planes de los proyectos.



Se valorará




  • Conocimiento de la normativa aplicable a entidades sin ánimo de lucro.

  • Experiencia en administración de entidades del tercer sector.

  • Formación y experiencia en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

  • Formación especializada en dirección de organizaciones con fines sociales.

  • Formación y/o experiencia en el ámbito de la salud.


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Orientación a Resultados, Persona dinámica, resolutiva y con iniciativa, Alta motivación y compromiso para trabajar en el sector social, Capacidad de comunicación oral y escrita, Alta motivación y compromiso para trabajar en sector social, Persona dinámica, resolutiva, con iniciativa, Capacidad de comunicación oral, escrita
Nivel Dirección Gerencia
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Más de 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Master
Experiencia mínima Más de 5
Fecha de inicio 04/03/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 136

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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