MISIÓN:

Dirigir el desarrollo e impulso de los programas asociados a la Escuela de nuevas oportunidades, coordinando los proyectos y gestionando los recursos asignados por la dirección de zona, para garantizar su adecuado funcionamiento, así como la puesta en marcha de nuevas iniciativas y representación pública institucional.

FUNCIONES GENERALES:

• Colaborar con la Dirección de zona en la definición estratégica de la Escuela para responder a las necesidades de los jóvenes atendidos y la evolución del marco político y social, impulsando la innovación y definiendo indicadores clave.


• Impulsar la innovación en el área, explorando nuevas oportunidades que den respuesta a las necesidades internas y externas del área identificando nuevas fuentes de financiación y potenciales colaboradores. 


• Dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos adscritos a su ámbito de responsabilidad, así como impulsar el diseño del marco metodológico, junto con las personas responsables.


• Coordinar junto con el equipo, la identificación de necesidades, formulación técnica, seguimiento y justificación de los programas y proyectos desarrollados, velando por su adecuada implementación, desarrollo de las acciones previstas y rendición de cuentas.


• Coordinar y elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión de dichos programas. 


• Garantizar una adecuada coordinación entre los diferentes proyectos, niveles e itinerarios del área, ofreciendo el soporte necesario, favoreciendo la cohesión de equipo y garantizando una adecuada comunicación.


• Coordinar y supervisar, al equipo adscrito a su dirección, favoreciendo su motivación, desarrollo profesional y la mejora continua.


• Centralizar los procesos de gestión y desarrollo de personas del programa identificando junto con las responsables coordinaciones las necesidades de Desarrollo y formación del equipo.


• Definir, junto con el director de zona, los recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos del área, velando por la adecuada ejecución del presupuesto, supervisando y llevando a cabo el seguimiento de la justificación económico financiera.


• Identificar, junto con la dirección de zona, las necesidades de inversión e infraestructuras del área, garantizando el mantenimiento de los espacios necesarios del proyecto, así como centralizando la interlocución en materia de gestión logística, soporte informático y prevención de riesgos laborales. 


• Centralizar, junto con su equipo de responsables, la interlocución interna en la fundación tanto en la zona de Barcelona, como con el resto de la entidad (Programas y centros a nivel estatal, servicios generales…). 


• Siempre en coordinación con la Dirección de Zona, centralizará las relaciones institucionales, actuando como interlocutor/a externo, tanto a nivel estratégico como para cuestiones relacionadas con los diferentes ámbitos de actuación del Centro y de los programas, ya se trate de medios de comunicación, redes y plataformas, organizaciones colaboradoras, administración, financiadores, etc., 


• Interlocución con agentes externos: ECAS, Red Catalana de Escuelas de Segunda Oportunidad, Consorcio de Educación, Servicio de Ocupación Catalán….

COMPETENCIAS TRANSVERSALES:

• Liderazgo Ético.


• Innovación.


• Trabajo en equipo y en Red.


• Pensamiento Positivo.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

• Comunicación /Influencia: 


• Desarrollo de Personas y Trabajo en equipo: 


• Orientación a resultados;


• Compromiso con la organización;


• Generación de complicidad social. 

REQUERIMIENTOS:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria superior especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.  


• Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de ENL.


• Formación de postgrado relacionada con el diseño y formulación de proyectos


• Formación específica en intervención social, conocimientos sobre el colectivo destinatario: adolescentes, jóvenes, adultos, familias, o la problemática o circunstancias específicas asociadas al colectivo destinatario: privación de libertad, drogodependencias, extranjería,fracaso escolar, etc.


• Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word, ...).


• Idioma: Catalán

Experiencia

• Experiencia demonstrable mínima de tres años en dirección o coordinación de proyectos de educación en el tercer sector.


• Experiencia demostrable de más de tres años en gestión de personas y dirección/coordinación de equipos.


• Experiencia en el tercer sector y conocimiento de las políticas de ámbito autonómico y local.


• Experiencia demostrada en gestión, justificación de proyectos y elaboración de informes. 


• Experiencia de trabajo en red. 


• Experiencia de trabajo en procesos participativos en contextos de infancia y juventud.

Se valorará

• Conocimiento de los sistemas de financiación asociados al Servicio de Ocupación de Cataluña.


• Conocimientos en sistema de gestión de calidad, prevención de riesgos y ley de protección de datos.


• 
  

  Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales homologado por la Comunidad Autónoma

  
  


• Haber formado parte de Fundación Adsis, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Condiciones del puesto

• Lugar de trabajo:  Barcelona


• Jornada Laboral:   Completa  


• Grupo profesional: 1. Convenio de Aplicación. Convenio Colectivo trabajo de acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo 


• Disponibilidad para viajar puntualmente