OFERTA DE EMPLEO DE DIRECTOR/A PARA CENTRO OCUPACIONAL Y RESIDENCIA Y CENTRO DE DÍA APHISA (ASOCIACIÓN DE ALCALÁ DE HENARES PARA LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL).

• PUESTO OFERTADO:
  
  
  
  
  • Director/a para Centro Ocupacional y Residencia y Centro de Día de la Asociación APHISA, ubicado en Avda. Nuestra Señora del Belén, 34 de Alcalá de Henares (Madrid).
  
  
  
  

• FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
  
  
  
  
  • Gestionar de manera eficiente el Centro Ocupacional y la Residencia y Centro de día APHISA en base a la planificación aprobada por la dirección, seguimiento, evaluación y control; dirección y supervisión de todos los servicios y actividades desarrolladas.
  
  
  • Definir objetivos de trabajo en la intervención con las personas usuarias, metodología, actividades, calendarizaciones, seguimiento y evaluación posterior.
  
  
  • Planificar y desarrollar los objetivos del centro persiguiendo la eficiencia y la calidad en los procedimientos de trabajo en cada una de las áreas.
  
  
  • Supervisar la actualización de la documentación oficial del centro y de la información correspondiente a las personas usuarias, asegurando el correcto registro, control y elaboración de la documentación oficial del centro y cuidando del cumplimiento de los requisitos legales establecidos.
  
  
  • Interlocución con la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad y otras áreas de la administración.
  
  
  • Coordinación y dirección de las diferentes áreas de atención de los centros.
  
  
  • Valoración anual del grado de calidad de los servicios y del grado de satisfacción de los usuarios.
  
  
  • Dirigir los equipos de profesionales a su cargo conforme a las indicaciones recibidas por parte de la dirección de la entidad.
  
  
  • Garantizar una atención integral de calidad, bienestar y seguridad para todas las personas usuarias dentro de los diferentes horarios de atención, así como la confidencialidad de la información correspondiente a las personas usuarias, cumpliendo con los requisitos legales establecidos.
  
  
  • Velar por el respeto de los derechos de las personas residentes y la dignidad en la atención y en el trato ofrecido en todo momento en el centro
  
  
  • Valorar de forma continuada la atención y las necesidades de las personas residentes que se presenten en el centro.
  
  
  • Fomentar y facilitar las relaciones personalizadas entre las personas residentes y sus familias.
  
  
  • Promover la participación de las familias en la planificación de las actividades de los centros.
  
  
  • Atender y gestionar las quejas y/o sugerencias que puedan presentar las familias.
  
  
  • Supervisar y apoyar la coordinación de la atención de las personas usuarias en otros servicios e instituciones de salud.
  
  
  • Promoción y difusión externa de los proyectos y servicios privados de la entidad.
  
  
  • Intervención directa con familias y/o personas usuarias del servicio.
  
  
  • Otras funciones inherentes al desarrollo del puesto de trabajo.
  
  
  
  

REQUISITOS EXIGIDOS:

• Título universitario en áreas relacionadas como Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, TerapiaOcupacional o similares.


• Titulación en “Dirección de Centros de Servicios Sociales por la Comunidad de Madrid”, para eldesarrollo de las funciones de director/a de Centros de Servicios Sociales de Entidad Privada enla Comunidad de Madrid según la resolución 13/29 de 23 de agosto de 2004.


• Certificado de Inscripción en el registro de Directores de la Comunidad de Madrid.


• Experiencia previa de dos años en la gestión de centros para personas con discapacidadintelectual, preferiblemente en un puesto de dirección.


• Experiencia en el desarrollo e implementación de programas específicos para personas adultascon discapacidad intelectual.


• Gestión de equipos multidisciplinares y capacidad para liderar procesos de cambio y mejoracontinua.


• Fiabilidad técnica y personal.


• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.


• Identificación con la misión y los valores de APHISA.

SE VALORARÁ:

• Desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión de equipos, comunicación efectiva y resolución deconflictos.


• Formación en gestión de recursos, planificación estratégica y administración financiera paraorganizaciones sin ánimo de lucro.


• Manejo avanzado de herramientas informáticas, internet, Paquete Office, Herramientas deGoogle…


• Capacitación continua en normativas y legislación relacionada con la discapacidad y serviciossociales.


• Conocimiento de la normativa en el ámbito de la discapacidad y los servicios sociales.


• Familiaridad con las necesidades específicas de las personas con discapacidad intelectual gravey enfoques terapéuticos apropiados.


• Competencia en la implementación de modelos de atención centrada en la persona.


• Conocimiento de las políticas y directrices establecidas por la Dirección General de Atención aPersonas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid.