En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno. 

Fundada en 1984, Tomillo cuenta con una media de plantilla anual de 194 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 350 personas voluntarias. 

Durante 2022 hemos acompañado a un total de 3553 personas en situación de vulnerabilidad, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo. 

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones? 

• Conocer y definir los perfiles profesionales de las participantes. Readaptación sucesiva?a los mismos.? 


• Realizar prospección empresarial para potenciar las relaciones con empresas y agentes que intervienen en el?mercado laboral realizando sensibilización. Contactos con empresas: primer contacto, visita a la?empresa/ acompañamiento de la empresa a nuestras instalaciones y seguimiento de los contactos.? 


• Captar y gestionar ofertas de empleo y prácticas. Difusión. Casación de ofertas de trabajo y prácticas.? 


• Facilitar oportunidades laborales a los participantes. Envío de candidaturas a la empresa.?Seguimiento del proceso de selección. Petición de informe de la selección.? 


• Llevar a cabo el seguimiento de los candidatos que hayan logrado acceder al empleo. Mantenimiento del contacto. 


• Elaborar informes y seguimiento de actividad. 


• Participar en reuniones y coordinaciones internas y externas (participación en Grupos de Trabajo,?participar en el desarrollo de herramientas y actividades del Programa, Reuniones y coordinaciones?Mesa de Empleo…)? 


• Organizar encuentros con empresas  


• Generar nuevos espacios, actividades y dinámicas de participación con colaboradores 


• Dar a conocer a la empresa todas las posibles colaboraciones y recursos que dispone F. Tomillo 

¿Qué te pedimos?

• Formación?en?Ciencias Sociales y/o?de la Educación.? 


• Experiencia en área de gestión de Recursos Humanos. 


• Muy valorable: 


• Experiencia en posición relacionada con consultoría tecnológica/ digital o desarrollo de negocio. 


• Conocimiento/ experiencia en organizaciones del tercer sector y/o entidades educativas. 


• Trabajo con metodologías y entornos Agile. 


• Buen nivel de manejo en Entorno Office 365.  


• Nivel Alto de inglés (B2-C1). 

Competencias 

• Adaptación: respuesta positiva y flexible ante necesidades de cambio, propuesta de soluciones y modelos innovadores.  


• Colaboración: cooperación con otros/as, compartiendo conocimientos profesionales, recursos e información.  


• Comunicación: transparencia y escucha activa para lograr establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.  


• Gestión emocional: reconocimiento de los sentimientos propios y de los/as otros/as, de motivarse, y de gestionar sus emociones.  


• Liderazgo positivo: actitud y capacidad para inspirar, movilizar y orientar a otros/as.  


• Organización y Planificación: mentalidad y habilidad para planificar y priorizar objetivos y utilizar las metodologías y herramientas adecuadas. 

¿Qué te ofrecemos? 

• Incorporación prevista a partir del 1 de abril de 2024  


• Contrato indefinido. 


• Retribución acorde con el Convenio de Acción e Intervención Social.  


• Jornada 37.5 horas semanales.  


• Horario Tomillo: flexible con entrada entre las 8 y las 9.30h  


• Teletrabajo: 1 día a la semana, en función de la intervención  


• 23 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + 1 día Tomillo a elegir + 2 días de asuntos propios 


• Plan de formación continua.