UBICACIÓN: Madrid (Sede)

AREA: PRL

DEPARTAMETNO: RRHH

MISIÓN DEL PUESTO: Gestión de PRL para la entidad

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Gestión de la prevención de riesgos laborales en un servicio propio dentro de la entidad en coordinación con el servicio de prevención ajeno.


• Gestión de los centros de trabajo Movimiento por la Paz con las visitas oportunas a los centros.


• Coordinación con el servicio de prevención de riesgos laborales ajeno.


•  Coordinación con los responsables de los centros de trabajo de Movimiento por la Paz.


•  Apoyo en la Prevención de Riesgos laborales de los centros Movimiento por la Paz en las misiones.


• Elaboración de documentación preventiva, Evaluaciones de Riesgos y Planes de Seguridad y Salud, medidas de protección, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.


• Gestionar los partes de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.


•  Evaluaciones de riesgos psicosociales de la entidad.


• Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo relacionados con la prevención de riesgos laborales.


• Gestión e impartición de formación de prevención de riesgos laborales, y aspectos relacionados con la salud.


• Realizar mediciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales: higiénicas y ergonómicas.


• Archivo del Área de RR.HH.


•  Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal de MPDL cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

FORMACIÓN: Grado universitario u otras titulaciones equivalentes con dilatada experiencia en la prevención de riesgos laborales. Necesario Master Superior de Prevención de Riesgos laborales, con dos especialidades mínimo.

EXPERIENCIA: Es necesaria experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares al puesto como técnico/a de prevención de riesgos laborales. Valorable experiencia en movimiento asociativo.

 IDIOMAS: Se valorará nivel alto de inglés y otros idiomas.

INFORMÁTICA: Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office.

 Otros: Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, adaptación al cambio, habilidades comunicativas. Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad soci