| País | España |
| Provincia | Barcelona - Barcelona |
| Fecha límite Inscripción | 24/02/2015 |
| Categoría | Atención Directa, Personal de servicio |
|
% de respuesta: 77,25%
|
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
| Descripción |
Estem seleccionant monitors/es per fer un petit espectacle d'animació escolar per a infants d'entre 3 i 7 anys aproximadament, durant la franja del menjador escolar (12 a 15h). L'activitat està relacionada amb l'alimentació saludable i l'espectacle dura aproximadament mitja hora. El nombre d'actuacions seran aproximadament unes 15 per diferents centres educatius de Barcelona ciutat i poblacions de les rodalies. Oferim un contracte per obra i servei, amb una durada aproximada d'un mes i la retribució serà de 40 euros bruts per actuació + import del kilometratge o transport. Les dates de realització de les actuacions s'acabaran de determinar, però serien entre els mesos de març i abril.
|
| Perfil/Requisitos |
Busquem persones amb: - Disponibilitat de cotxe propi, per desplaçar-se fins els diferents centres de fora la ciutat. - Capacitat per dur a terme una dinamització controlada dels infants. - Compromís per complir amb totes les actuacions pactades i responsabilitat per arribar puntualment als centres. - Català perfectament parlat. - Imprescindible experiència prèvia realitzant actuacions davant d'un públic nombrós i amb infants. |
| Competencias | Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Media jornada |
| Duración | Hasta 6 meses |
| Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Medio |
| Experiencia mínima | Al menos 1 año |
| Fecha de inicio | 24/02/2015 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
